首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

员工未达到晚婚年龄或再婚的,可休婚假()天婚假原则上要求在一年内休完。

A.3

B.5

C.10

D.15

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工未达到晚婚年龄或再婚的,可休婚假()天婚假原则上要求在一…”相关的问题
第1题
婚假:假期为()天达晚婚年龄者由计划生育管理部门开出证明后,可另给()天未婚假;职员再婚不再享受婚假。
点击查看答案
第2题
员工符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁结婚的享受7天婚假。
点击查看答案
第3题
以下关于请假管理说法,正确的有()

A.所有请假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天的按0.5天计,请假超过0.5天不满1天的按1天计

B.婚假包括公休假和法定假,再婚可享受婚假,不享受晚婚假,可分1次或2次申请

C.丧事的1个月之内休,可一次休完或分二次休完

D.陪产假休假结束后2天提供出生证明;小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完

点击查看答案
第4题
员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的,可休天带薪婚假,结婚证上的登记日期须在员工()

A.3;入职时间前

B.3;入职时间后

C.6;入职时间前

D.6;入职时间后

点击查看答案
第5题
员工符合晚婚条件(男25岁、女23岁)注册结婚,可享有婚假 4 天()

A.3天

B.4天

C.5天

D.7天

点击查看答案
第6题
员工在入职前依法结婚的,如果在入职前中断就业不超过()且能提供前单位出具的未休婚假证明的,可以工作所在地的地方规定为准请休婚假

A.7天

B.10天

C.15天

D.30天

点击查看答案
第7题
员工在职期间晚婚的,入职时间不足三年的可以请几天婚假()

A.3

B.4

C.6

点击查看答案
第8题
锦程晋级教育员工实行晚婚的可以享有七天的有薪婚假()
点击查看答案
第9题
员工在职期间晚婚,几年以上的可以请婚假17天()

A.3

B.5

C.7

点击查看答案
第10题
员工结婚,持结婚证书,可休婚假30天,法定节假日不算在婚假天数内()
点击查看答案
第11题
员工再婚的享受(),不能享受晚婚假。
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改