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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新入职销售、渠道员工自入职当月起，享有几个月保护期，保护期内可不参与案场业绩指标完成考核（）

A.1

B.2

C.3

D.4

答案

B、2

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更多“新入职销售、渠道员工自入职当月起，享有几个月保护期，保护期内…”相关的问题

第1题

从入职当天起，销售/渠道人员需更换职业化微信头像，工作时间着标准化全套工装，未达到要求每次扣100元（）

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第2题

有一位员工是3月新入职的，本月申报个税时累计减除费用是10000，不是5000，如何处理（）

A．原因：这是因为减除费用是按员工入职月份和申报所属月份进行校验的，本年度在公司入职几个月，减除费用就有几个5000B．如果受雇当月没有在其他单位申报个税，扣除多一个月不影响，税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C．如果受雇当月已经在其他单位申报过个税，已经扣除过5000，可以在汇算清缴的时候进行调整，也可以问下所属税局意见，若税局允许，可以将员工的入职月份改成在本单位发放工资的月份，这样就不会多扣一个月D．软件异常，需要卸载软件重新安装

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第3题

客发高级总监绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）

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第4题

驻场客服绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）

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第5题

正式员工每月什么时间入职会在当月缴纳五险一金？（）

A.什么时间都可以

B.每月5号之前

C.每月10号之前

D.每月15号之前

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第6题

9新入职员工必须经过（），才能上岗工作。

A.身体检查

B.培训考核

C.三级教育培训合格

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第7题

（)是必不可少的环节，不仅是审核其是否具备工作的能力的必要要求，也是保证其他员工身体的需要。

A.入职体检

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.资格审查

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第8题

新入职员工从事危险作业时，应采取“师带徒”等方式，指定经验丰富的班组长或资深员工现场监护或指导，禁止单独从事危险作业（）

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第9题

职业指导是为个人选择恰当职业，保持个人可持续发展，为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。职业指导的对象包括新入职员工和毕业生这两大类群体。（)

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第10题

汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是（)。

A.企业培训师

B.企业高层管理者

C.企业典型模范

D.企业的基层管理者

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第11题

小明入职公司两年多，通过公司买了一套非独家的房子，中介费可享受几折优惠（）

A.9折

B.8折

C.7折

D.8.5折

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