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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些选项属于绩效考评一般类型：（）。

A.效果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.马尔可夫模型法

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第1题

绩效考评一般类型包括（)。

A.效果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.马尔可夫模型法

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第2题

以下选项中属于绩效评价周期的影响因素的是（)。

A.评价类型

B.组织及行业特征

C.员工能力水平

D.绩效管理实施的时间

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第3题

绩效考评主体包括以下主要类型：员工的直接上司、员工的同事、员工的下属和（)。

A.职工代表大会

B.董事会

C.员工自我评价

D.股东会

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第4题

以下有关绩效考评与素养测评的关系，正确的选项是（）。

A.绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定

B.绩效考评为素养测评提供了起点与背景

C.素养测评主要是对主体工作前条件的分析与确定

D.素养测评为绩效考评提供了一处实证与补充

E.素养测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准

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第5题

以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有（)。

A.排列法

B.关键事件法

C.行为锚定评价法

D.成对比较法

E.行为观察法

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第6题

以下哪些选项属于世界贸易组织《服务贸易总协定》第1条规定的该协定适用的服务贸易类型（)？

A.过境交付

B.境外消费

C.商业存在

D.自然人存在

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第7题

每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱

A.人际关系不佳

B.经济文化科技不发达

C.制度伯乐缺失

D.社会动荡

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第8题

下列哪一种绩效考评类型关注结果而非行为（)？

A.行为主导型

B.效果主导型

C.品质主导型

D.开发主导型

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第9题

绩效内容设计与一般的（)设计类似。

A.任务绩效

B.任务能力

C.绩效考评

D.人员测评

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第10题

以下哪些选项属于正投影的性质（)。

A.积聚性

B.点在空间直线上，某些情况下点的投影不在直线的投影上

C.类似性

D.直线的投影一般仍为直线

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第11题

请阐述绩效考评的方法都有哪些？如何提高绩效考评的效果？

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