言,从秦到魏晋南北朝800年,是从两级制变为三级制;隋改三级为二级,从隋到宋700年,又进行了第二轮从两级到三级的演变。元成为多级制,从元到民国初期650年,则实现从多级到两级的变化。这段话主要支持的论点是: A B C D
A.宽带薪酬有利于引导员工重视技能和能力的提高
B.宽带薪酬有助于强化行政层级式组织结构
C.宽带薪酬有利于职位轮换
D.宽带薪酬指薪酬等级少而薪酬等级的变动范围大
与行政区划的层级有关的因素主要有()
A. 中央地方关系模式
B. 国土面积的大小
C. 国家资源的分布
D. 人口的数量
E. 民族状况
F. 政府与公众的关系状况
A.银行机构所属行别发生变动,引起其在账户管理系统
B.银行机构所属行政区划发生变动,引起其在账户管理
C.银行机构分支机构序号发生变动,引起其在账户管理
D.新成立银行机构为开展业务,与其他银行协商后将部
A.宋朝的专制主义中央集权制度得到了加强
B.宋朝的监察制度得到了进一步完善
C.宋朝的权力制衡取得了一定效果
D.宋朝的地方行政区划趋于合理
A.防止政府随意变动财政活动内容
B.限定政府基本职能作用范围
C.合理规定政府财政活动主要目标
D.强调政府制定灵活的财政政策之重要意义
E.强调各财政要素基本任务
F.选举合适的政府行政官员
在绩效考核方面,公共部门与私营部门的区别在于它的()
A.系统性
B.层级性
C.定量性
D.公正性
A.进退两难 进退维谷 跋前踬后
B.进退维谷 跋前踬后 进退两难
C.跋前踬后 进退两难 进退维谷
D.跋前踬后 进退维谷 进退两难