首页 > 财会类考试> 注册会计师(CPA)

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

我国饭店人力资源管理经历了“两上两下”的过程是（)。

A.近代饭店时期

B.行政事业接待型饭店时期

C.商业饭店时期

D.现代企业型饭店时期

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“我国饭店人力资源管理经历了“两上两下”的过程是()。”相关的问题

第1题

以下属于我国工业工程技术人员目前主要从事的工作方向的是（)。

A.生产系统设计与控制

B.人力资源管理

C.效率工程

D.工业卫生与安全

点击查看答案

第2题

“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在（)。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

点击查看答案

第3题

（)是属于企业研发设计上云。

A.计算机辅助设计

B.人力资源管理

C.采购管理

D.协同

点击查看答案

第4题

饭店业的发展主要经历了四个阶段，其中，具有规模大、设施豪华、服务正规等特点的是（)

A.大饭店时期

B.新型饭店时期

C.客栈时期

D.商业饭店时期

点击查看答案

第5题

保险公司员工要有上有下、有进有出、有升有降，合理流动，在动态中用好人、管好人，充分利用和开发人的潜能和聪明才智。这体现了保险公司人力资源管理的哪条原则（)。

A.群体合力和互补原则

B.激励原则

C.动态适应原则

D.能位相宜原则

点击查看答案

第6题

世界各国的城市交通发展历程都相同,经历了三个阶段：以兽力或人力交通为主的阶段;机动化的公共交通阶段;机动化的私人交通阶段。（)

点击查看答案

第7题

我国饭店在1988年开始纳入国际星级标准,根据我国的实际情况规定了饭店等级的划分制度。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

超组织人力资源管理催生了（)的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

点击查看答案

第9题

人力资源管理可分为()。

A.宏观人力资源管理

B.微观人力资源管理

C.大型人力资源管理

D.中型人力资源管理

E.小型人力资源管理

点击查看答案

第10题

我国耕作学的发展大致经历了几个阶段（)。

A.三

B.四

C.五

D.六

点击查看答案

第11题

以下哪一项属于服务价值链活动的支持活动（)？

A.销售、人力资源管理

B.基础结构、服务

C.运营、技术开发

D.基础结构、人力资源管理、技术开发等

点击查看答案

版权所有 ©2024

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）