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第1题
按公司人事管理范围定义商管公司“核心干部”，以下哪项不属于该范畴（）
A.商管总部副总经理及各地商管公司副总经理及以上级别人员， 以下简称商管总部监管高管
B.商管总部职能部门主管及各地商管公司部门主管（除财务及人 力），以下简称商管总部监管主管干部
C.各地商管公司财务管理部及人力行政部部门负责人，以下简 称商管总部委派干部
D.商管总部职能部门经理及各地商管公司部门经理（除财务及人 力），以下简称商管总部监管干部
第2题
根据干部管理权限，下列哪些人员证件由人事处保管（）
A.全关正科级及以上领导干部
B.不纳入署管干部管理的二级巡视员、督办
C.一至四级调研员（高级主办）
D.总关机关各部门，风控分局人员
第4题
商管总部委派干部试用期满（），商管总部人力行政部统筹，分公司人力行政部配合，启动转正考核并在 1 天内完成考核方案的编制，经商管总部人力行政负责人同意后开始实施
A.前1周
B.前2周
C.前3周
D.前4周
第5题
业主王梅目前是一名正司级干部，家庭名下唯一套海淀区成本价购买的央产房，面积145平米。在办理上市交易的过程中，若不能分割退回，则需要向原单位补交款项为多少元（）
A.39000元
B.51200元
C.100000元
D.63400元
第6题
以下哪项不属于各属地商管公司人力行政部负责组织员工入职工作事宜（）
A．商管总部监管高管入职统一在商管总部执行，商管 总部委派干部原则上由商管总部统筹，各属地公司执行；其他核心 干部均在各属地商管公司人力行政部执行B．入职前，属地公司人力行政部负责办公场所及用品配置、 行宿安排，并按照入职权限由相关人力行政部门发起线上入职审批C．入职后，负责组织员工入职家属的安顿D．入职后，负责组织相关资料填报及就餐等安排，并组织劳动合同、试用期工作计划等签订，入职通识培训；涉密岗位任职干部 即商管总部监管高管须签订《员工保密及竞业禁止协议》
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第7题
内部选拔方式一般为提名、推荐和自荐，其权限依据为《荣盛发展商管公司人力行政权限划分手册（2019 年版）》，以下哪项是选拔方式及相应权限（）
A.商管总部或被提名干部岗位的直接主管领导有提名权。其他岗位 人员具有对干部有推荐权
B.员工不可以以自荐方式参与选拔
C.只能主管领导提名的方式
D.需要三名人员同时推荐
第8题
根据《领导干部报告个人有关事项的规定》，下列属于该规定所涵盖的主体是（）
A.各级机关中县处级副职以上（含非领导职务）的干部
B.人民团体、事业单位中相当于县处级副职以上的干部
C.私营企业主
D.中央企业领导班子成员及中层管理人员，省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）管理的国有企业领导班子成员
第9题
“商管总部监管干部”（）负责主招聘，候选人经本公司分管领导、总经理面试通过后，将结果（附简 历、初试/复试评估表、学历核实、背景调查、薪资流水及建议）提报至商管总部人力行政部，审核无误后方可安排后续入职
A.由属地商管公司人力行政部
B.商管总部人力行政部
C.其它分公司人力行政部
D.商管公司总部
第10题
根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，下列属于党委（党组）职责的是（）
A.加强对党员、干部以及监察对象涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪问题审查调查处置工作
B.定期听取重大案件情况报告
C.加强反腐败协调机构的机制建设，坚定不移、精准有序惩治腐败
D.以上都是
