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[单选题]
关于职位分析在企业管理方面的作用，描述错误的是（)。
A.可以有效支持企业战略
B.可以明确每项工作的内容、职责、范围
C.可以改进和优化工作流程
D.可以提高员工工资待遇
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C.可以改进和优化工作流程
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C.HAY冰山素质模型在一-定程度上包含了智力与技能方面的因素
D.HAY冰山素质模型的测试成本较低
A.①②③④
B.②③④⑤
C.③④⑤⑥
D.①②⑤⑥
A.在IPv6的环境下，分片攻击，ARP和DHCP攻击能得到一定程度的缓解或消除。
B.IPv6已经足够考虑到了安全方面的问题，不存在自身的安全漏洞。
C.IPv6有能力通过攻击定位攻击发起者。
D.IPv6应用层欺骗攻击也有一定的防范作用。
A.不应该聘用该工程师，因为他不了解内部审计实务标准；
B.尽管该工程师对内部审计实务标准缺乏了解，仍可以聘用他；
C.不应该聘用该工程师，因为他缺乏会计和税务方面的知识；
D.可以聘用他，因为他从前面对该职位的观察中获得了内部审计方面的知识。
A.excel可以快速的处理和计算大量的数据，提供工作效率
B.excel可以自动化的进行计算和预警
C.excel中的数据工具分析可以辅助决策
D.excel可以直接帮助收取应收账款
A.尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位；
B.由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识，因而拒绝其申请；
C.鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训，然后重新应聘；
D.如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位。
A.等级越高，需要掌握的产品/服务专业知识会更强调对后端的研发、生产的引导性作用
B.等级越高，需要掌握的产品/服务专业知识需要更多的往客户方面去延申和拓展
C.等级越高，需要掌握的产品/服务专业知识会更多的需要专业测评工具来完成
D.等级越高，需要掌握的产品/服务专业知识的会更深更广
