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[主观题]
公共人力资源录用管理的基本目标是获取公共部门所需要的各类、各层次人才，满足社会经济、政治发
展对公共部门提出的要求，提高公共部门管理社会的公共服务的能力，提高公职人员为人民服务的本领，推进社会全面进步，同时，为国家公职人员个人成长和发展提供良好的环境，促进公职人员与公共部门协调发展。()
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突发公共卫生事件管理是对一个复杂系统的管理，它包含了()、管理监督系统和媒体系统等多个组成部分。
(A) 人们的社会健康需求
(B) 科学系统
(C) 人力资源系统
(D) 社会群体系统
A.改革公共服务，全新全E为政府服务
B.改革公共服务，全新全E为公众服务
C.全新全E为公众服务，改革公共服务
D.全新全E为政府服务，改革公共服务
A.防灾减灾
B.及时准确
C.资料与信息共享
