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[判断题]

企业文化就是全体员工共享的价值理念和行为模式()

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第1题
企业文化通过对企业全体员工的行为形成一种无形的群体压力,使员工在理念上确立一种内在的、自我控制的行为标准,这被称为企业文化的()功能。

A.导向

B.凝聚

C.规范

D.激励

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第2题
优秀的企业一般都有优秀的文化,企业文化在企业的发展中发挥着重要作用。以下关于企业文化作用的表述中,正确的是()。①能够把企业员工的个人目标引导到企业所确定的整体目标上来②能够把企业的全体员工凝聚成一个有力的集体③能够激励员工为实现自我价值和企业发展而不断进取④能够规范员工的行为

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第3题
下列对企业文化的观点,您认为正确的是哪一项?()

A.企业文化是可以策划出来的

B.企业文化必须与中国传统文化相结合,才能让文化更有内涵,更有品位

C.企业文化必须让企业员工认为有效而共享,才能在企业落地生根

D.企业文化就是CIS

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第4题
华润集团总经理参加提图案EHS管理人员工作会议时,提出EHS工作要树立安全就是生命、经营就是价值、健康就是福祉的观念。践行企业社会责任,体现集团以人为本、关爱员工、环境友好的管理理念()
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第5题
北极公司是一家制冷设备制造销售企业。为适应互联网、大数据及AI等大环境、新形势下的发展需要,
北极公司聘请IBM咨询公司帮助其重新设计组织结构,对既有流程进行梳理和重组,从而实现企业的脱胎换骨。但此举遭到绝大多数员工的不解和强烈反对,普遍认为企业应保持稳健发展的优势与传统,稳扎稳打,不能过于冒进,急于求成。该公司在处理战略稳定性与文化适应性关系时应()。

A.高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义

B.企业奖励系统应与目前奖励行为保持一致

C.将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上

D.利用目前的有利条件,巩固和加强企业文化

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第6题
对企业文化特征描述正确的是()。

A.员工的文化生活

B.全体员工共用的

C.以人为中心

D.具有管理功能

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第7题
企业文化是企业在长期的经营管理实践中所凝结起来的企业价值观、经营理念、组织氛围和为广大员工所认同的道德规范和行为准则。()
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第8题
企业文化能够在企业中创造一种信任、友爱的和谐气氛,能够培育员工对组织的团体意识,促进全体员工的理解与支持,这体现了企业文化的()

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.稳定功能

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第9题
在服务营销实践中,如果员工能够把企业的工作真正当作个人生活的组成部分,他们就会很自然地对企业产生感情。其中,员工在企业群体参与中形成的共同心理和观念,叫做()。

A.企业意识

B.企业文化

C.员工素质

D.共享价值观

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第10题
在新发展阶段,我们要贯彻好新发展理念,其中有创新、协调、绿色、开放和共享,其中社会保障制度就是()理念的一种重要的表达方式。

A.创新

B.协调

C.共享

D.开放

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第11题
美国最大的证券公司美林的名誉董事长丹·塔利说,首席官应当做什么?在以往成功的基础上努力进
取,在这一过程中,你要保持和发扬公司已有的核心价值观。这体现了企业文化塑造过程中,将企业价值观变为全体员工的共同价值观的过程。()

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