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第2题
1988年Organ构建组织公民行为(OrganizationCitizenshipBehavior，OCB)理论时，将组织公民行为界定为自发的、有利于组织有效运营但不直接包含在薪酬系统内的个人行为的综合。该概念与我们前文所界定的()的定义十分接近。
A.利
B.义
C.仁
D.礼
第8题
以下对于工程量清单计价的作用表述正确的是（)。
A.满足市场经济条件下竞争的需要
B.有利于业主对投资的控制
C.有利于工程款的拨付和工程造价的最终结算
D.有利于招标人选中既定的投标人
第9题
王庆娟，张金成(2012)开发了“工作场所的儒家价值观”量表，其中“宽忍利他”维度包括如下七个子项：即使别人有错，也应该尽量容忍原谅;受到不公平待遇应该尽量容忍宽让;即使有困难，也要尽量配合别人的工作;哪怕自己不便，也尽量不要给别人带来不便;对部门和单位的要求尽量有求必应;虽然不能给自己带来好处，但能帮助别人总是好的;个人利益应该服从部门和单位的利益。显然这些子项几乎就是儒家()思想在组织员工行为中的具体体现。
A.“仁”、“利”
B.“义”、“利”
C.“仁”、“义”
D.“义”、“礼”
第10题
政府干预经济的政策手段有（)。
A.提供公共产品和劳务，以补充和代替市场经济条件下市场竞争主体不愿意提供或无力提供的供给
B.通过政府对收入进行再分配，防止社会成员收入的过分悬殊
C.制定法律和法令，使私人决策者只能在法律法令所充许的范围内行动
D.使用刺激手段，刺激私人决策者改变行为，以改善市场经济的缺陷
