王庆娟,张金成(2012)开发了“工作场所的儒家价值观”量表,其中“宽忍利他”维度包括如下七个子项:即使别人有错,也应该尽量容忍原谅;受到不公平待遇应该尽量容忍宽让;即使有困难,也要尽量配合别人的工作;哪怕自己不便,也尽量不要给别人带来不便;对部门和单位的要求尽量有求必应;虽然不能给自己带来好处,但能帮助别人总是好的;个人利益应该服从部门和单位的利益。显然这些子项几乎就是儒家()思想在组织员工行为中的具体体现。
A.“仁”、“利”
B.“义”、“利”
C.“仁”、“义”
D.“义”、“礼”
A.“仁”、“利”
B.“义”、“利”
C.“仁”、“义”
D.“义”、“礼”
A.张某和王某合作完成一款软件,他们可以约定申请的知识产权只属于张某
B.张某和王某共同完成了一项发明创造,在没有约定的情况下,如果张某要对其单独申请专利就必须征得王某的同意
C.张某临时借调到某软件公司工作,在执行该公司交付任务的过程中,张某完成的发明创造属于职务发明
D.甲委托乙开发了一款软件,在没有约定的情况下,由于甲提供了全部的资金和设备,因此该软件著作权属于甲
A.具有注册资本200万元
B.有健全的管理机构和制度
C.有必要的管理人员
D.相应的专业技术人员
E.有固定场所及所需设施
A.中国人李某投资海外,在美国成立了有限责任公司,老乡张某与之订立劳动合同,形成劳动关系
B.与中国某市红十字会形成劳动关系的工作人员陈某
C.小张大学毕业后应聘某机关公益性岗位工作
D.雇工张某与王某(个体工商户)有劳动关系
A.共和国勋章:申纪兰、屠呦呦、钟南山
B.人民科学家:吴文俊、南仁东、程开甲
C.人民英雄:张伯礼、张定宇、陈薇
D.人民楷模:王文教、王继才、张桂梅
A.张某有权作为第一顺序继承人继承生父母的财产
B.张某有权作为第二顺序继承人继承生父母的财产
C.张某无权继承养父王某的财产
D.张某可适当分得生父母的财产
请根据电话礼仪与规范对以上案例进行分析与评价。
A.张某和王某交接工作应由孙某监交
B.张某、王某和监交人应在移交清册上签名或者盖章
C.张某对需要移交的遗留问题,应当写出书面材料
D.王某应按移交清册逐项核对点收