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第1题
业务主任在维持原职级的基础上满足下列条件，可晋升为组经理（）
A.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到 85％
D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人
E.通过晋升组经理综合测评
第2题
业务主任满足下列条件可晋升为组经理（）
A.1．任业务主任及以上职级满 3 个月
B.2．个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.3．个人最近1个月综合持续率达到 85％
D.4．直接推荐可回归有效人力 2 人，拟组建团队有效人力 5 人
E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
第3题
《国家电网有限公司职称评定管理办法》，符合下列()条件之一，可破格直接申报正高级职称。
A.获得国家科技进步奖、技术发明奖、自然科学奖二等奖及以上奖励
B.“百千万人才工程”国家级人选、万人计划专家、创新人才推进计划专家、享受国务院政府特殊津贴人员等国家级人才
C.获得中国专利金奖
D.获得发明专利
第4题
在2020年4月1日至2020年5月31日期间签约的新人，若在财补发放周期晋升为主任，要领取新人财补，除了要达成财补周期内的FYC档次要求，还需要达成（）
A.领取月室正式及以上人力必须达到4人（含本人）
B.领取月室正式及以上人力必须达到4人（不含本人）
C.领取月AMS积分达到要求
D.领取月室健康人力≥2人
第6题
快速晋升为组经理的条件是（）
A.1．个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q
B.2．个人最近1个月综合持续率达到 85％
C.3、直接推荐可回归有效人力 3人，拟组建团队有效人力 6人
D.4．通过晋升组经理综合测评
E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
第7题
消防员晋升上一级消防救援衔，应具备下列条件：（）。
A.身体、心理健康，品行良好
B.遵纪守法、作风正派、能胜任本职工作
C.经过相应培训且考核合格
D.本衔级工作期内各个年度考核结果达到称职以上
第9题
绿色晋升方案中，方案时间内达到以下哪些考核标准（）次月可晋升为正式业务室主任
A.个人单月签发保费5000元
B.准团队人力6人（含本人）以上
C.准团队单月签发保费4万
D.准团队三月签发保费4万
第10题
聘任人员出现下列哪些情况，应予以解聘（）
A.试岗期考核、聘期内日常考核、聘任期满考核不合格的
B.年度绩效等级为D级的
C.受到降级（降职）及以上纪律处分的，或者撤销党内职务及以上党内纪律处分的
D.违反红线指标
第11题
高级业务主任于最近一个考核期（连续任高级业务主任二个自然季为一个考核期）只要达到考核期内累计个人FYC900元、直辖组人力8人、直辖组累计FYC54000元，自次月起晋升为业务经理（）
