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[判断题]

小明入职1月份入职,入职当月新人津贴为新秀版,连续3个月达星,在4月份新人津贴升档到新锐版,随后整个2季度3个月持续连星,在7月份新人津贴可升档位新锐加强版()

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第1题
新人入职当月在线上参加早会培训出勤率达到80%可以获得1000 元学习津贴()
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第2题
新人培训津贴计提档次,4.10之前入职新人,当月FYC2100元,计提培训津贴()

A.2000元

B.1800元

C.1400元

D.1000元

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第3题
新人入职当月FYC达到1800但没增员,他能获得多少培训津贴()

A.600

B.1000

C.1400

D.1800

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第4题
关于代理人出勤说法正确的是()

A.出勤打卡时间间隔1小时及以上为有效出勤

B.主管当月出勤大于等于16天,100%发放责任奖金

C.普通新人当月8≤出勤<12天,80%发放责任奖金

D.21-月末期间入职人员,不考核出勤,只需进行面部信息录入即可

E.新入职代理人出勤天数与上岗时间有关

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第5题
新人7月30日入职,31日有效出勤,31日预收且承保3000元保费,未参与衔训,推荐人当月达标18天早会出勤,新人可获得孵化津贴()元,何时发放

A.2000元 8月20日

B.1000元 8月20日

C.1000元 9月20日

D.2000元 9月20日

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第6题
业务新人的试岗期为7天,试岗期可领取培训津贴,每天30元,共计210元,并在入职满()天后予以发放

A.13

B.14

C.15

D.16

E.30

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第7题
新人需在上岗后()完成并于系统内进行入职培训结训

A.当月

B.次月

C.30天内

D.60天内

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第8题
集团统招大学生公积金月缴纳基数为上年度月平均工资,新入职员工为入职当月工资()
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第9题
新法上线,新人入职最多可以享受多长时间的培训津贴()

A.6个月

B.3个月

C.12个月

D.24个月

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第10题
新入职经纪人绩效从第几个月开始考核()

A.入职当月

B.入职第二个月

C.入职第三个月

D.入职第四个月

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第11题
物业服务中心总经理助理公积金月缴纳基数为上年度月平均工资部分金额,新入职员工为其入职当月工资部分金额(均不含核定综合奖金),缴纳基数下限为4500元()
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