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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

合法生育的女员工，顺产可以享受的产假福利是怎么样的（）

A.在享受国家规定的连续98天（日历天〕的带薪产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天

B.可以享受78个日历日的有薪产假和30个日历日的奖励假

C.可以享受98个日历日的有薪产假

D.可以享受78个日历日的有薪产假和50个日历日的奖励假

答案

A、在享受国家规定的连续98天（日历天〕的带薪产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天

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第1题

女员工合法生育子女的享受法定产假98天，其中产前可以休假15天，并在法定产假基础上增加产假60天（）

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第2题

关于假期的描述，以下描述错误的是（）

A.符合计划生育的女员工生育可享受产假（顺产：90天+80天奖励假；剖腹产：128天+80天奖励假）

B.一次性事假天数不得超过15天，一年内累计事假天数不得超过30天，特殊情况经公司批准后除外

C.男职工计划生育内生育子女可以享受15天陪产假

D.符合计划生育的女性员工，怀孕不满4个月流产的给予15天的休假，怀孕满 4个月以上不满7个月流产的，给予42天休假

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第3题

已婚女员工流产：有生育指标的女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假（）

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第4题

女员工生育，符合国家政策的，可按标准享受产假，产假的基本假期是多少天（）

A.60天

B.80天

C.90天

D.98天

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第5题

（）女员工可按当地政府规定享受产假及产假待遇

A.只有符合生育政策的

B.所有符合生育政策并已获得医院出具的出生证明的

C.符合生育政策并获得出院证明的

D.有孩子出生证明的

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第6题

享受生育保险的员工自产假休息开始均为无薪休假（）

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第7题

员工产假期间停发原待遇，享受生育津贴，生育津贴到账后由人力资源部申请支付给产假员工，员工产假期间{}个人缴纳部分将从产假结束的次月工资中扣回（）

A.社保

B.公积金

C.社保公积金

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第8题

女员工生育产假__天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假__天；难产增加产假__天（）

A.126，5，10

B.126，15，15

C.128，10，15

D.128，15，15

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第9题

男职工配偶符合政策生育的，可依据员工工作驻地地方政府规定，凭（）享受陪产假

A.结婚证

B.生育证

C.子女出生证

D.产检证明

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第10题

已婚女员工分娩，顺产给予98天，符合法律法规生育子女的增加延长生育假60天，难产增加15天，多胞胎增加一胎增加15天（）

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第11题

已缴纳生育保险的女员工，其产假期间工资以生育津贴形式进行发放（）

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