题目内容
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[单选题]
修改管理流程之后，需要对大多数部门和员工进行（)。
A.培训教育普及改进措施
B.完善现有管理流程
C.确立合理的改进目标
D.以上方法均可以使用
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A.培训教育普及改进措施
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C.确立合理的改进目标
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A.如涉及部门内岗位调整，各部门可自由把控调整安排，无需经分公司审批
B.若为跨部门异动，由调出部门总、分管总、人力资源总、分公司总经理审批
C.若因部门实际工作需要对员工岗位进行调整的，应向分公司提出申请并经分管总、总经理同意后，方可办理异动审批手续
D.产假人员休假仅需进行系统休假申请，无需办理工作交接
A.班组操作员工发现故障隐患：上报相关部门然后再填写无人机报修单，交予维修人员。
B.班组人员在日常巡查中发现故障隐患：首先排查系统故障，然后及时报告班长安排维修。
C.在无人机定期的维护保养中发现系统故障隐患：首先要对故障情况进行检修工作，然后及时报告班长进行下一步工作。
A.报销人必须严格按照业务计划，在批准的范围内合理开支，并对费用的真实性、合理性、遵从性和报销的及时性负责
B.直接主管只需要检查报销人单据是否完整，不对费用真实性承担管理责任，真实性由报销人自己负责
C.财经要对所辖部门或区域内员工的费用报销进行事后复核，并对费用报销的合规性和遵从性负责
D.直接主管必须对员工提交的原始单据或扫描件进行事前或事后的审核，以确保费用报销的真实性、合理性和遵从性
A.了解任务的目标和完成的流程，其中的关键节点，给员工匹配的资源
B.了解员工的状态，情绪高涨，还是情绪低落
C.了解员工私生活，以便保持工作沟通
D.了解员工的工作中的困惑、存在的问题
A.1、结果 （终端）: 有责任 交付流程产出的结果
B.2、流程和资源 （手段） 产出结果: 有责任 对流程进行更改
C.3、结果 （终端）: 无需责任 交付流程产出的结果
A.需要小乔发起变更流程
B.发起合同变更流程时，需要先在合同正文中修改变更内容，然后上传业主和客户双方签字的变更协议至系统后提交变更申请
C.合同变更审核通过后，需要在合同详情页-合同变更-查看最新合同信息处查看最新变更后的合同信息
D.合同变更审核通过后，点击预览按钮，进入合同预览页就会展示变更后的合同内容
A.新单位需要在人员信息采集里录入这个人员并报送成功，之后app里任职受雇单位就可以显示到新单位的扣缴义务人信息了
B.让员工打开个税app→→我要查询→→专项附加扣除填报记录→→进入对应的扣除项目→→修改→→修改申报方式，选择新的单位为扣缴义务人重新提交就可以啦~
C.如果员工修改专项附加扣除时提交的是综合所得自行申报，客户端就会下载不到
A.物业公司员工异动审批表
B.系统流程新增及修改审批表
C.物业公司工作交接审批表
D.系统流程需求变更流程
A.人力资源部
B.财务管理部
C.业务管理部
D.工程管理部
A.员工提出离职申请，店长进行面谈，确认离职时间后在人事系统操作离职
B.离职日期为最后一个工作日
C.需在人事系统中进行离职操作
D.人事系统中的离职操作可在离职之后操作
