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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

招聘效果的评估方法包括（)。

A.调研法

B.关键行为技术

C.评审会模式

D.评价中心

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更多“招聘效果的评估方法包括()。”相关的问题

第1题

招聘效果评估主要包括（）

A.招聘结果评估

B.招聘流程评估

C.招聘部门及人员评估

D.招聘工作评估

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第2题

（)是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总，得出每个员工招聘的实际成本，并对其进行评估。

A.招聘时间评估

B.招聘效果评估

C.招聘能力评估

D.招聘成本评估

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第3题

在培训效果评估方法中，真正将评估活动介入培训的整个过程，属于比较完善的评估方法的是()。

在培训效果评估方法中，真正将评估活动介入培训的整个过程，属于比较完善的评估方法的是（)。

A、柯式评估模型

B、CIPP模型

C、问卷法

D、测试法

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第4题

招聘效果评估不利于了解企业招聘活动的整体情况和人员录用情况。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

对有一定语言能力的听障儿童选择用儿童言语测听系列词表，通过在安静环境中及有背景声的环境中言

语识别得分来判断助听效果，用这种评估方法可了解听障儿童听觉外周至中枢听觉径路全过程情况，所以把这种评估方法称为()。

A.数量评估法

B.功能评估洼

C.听觉功能评估法

D.标准评估法

E.助听听阈评估

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第6题

数据中心运维服务的内容包括a) 例行操作b) 响应支持c) 优化改善d) 调研评估

数据中心运维服务的内容包括

a) 例行操作

b) 响应支持

c) 优化改善

d) 调研评估

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第7题

资产评估的方法包括 [ ]A.收益现值法 B.重置成本法 C.现行市价法 D.清算价格法

资产评估的方法包括 [ ]

A.收益现值法 B.重置成本法 C.现行市价法 D.清算价格法

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第8题

风险概率的评估方法包括（)

A.主观概率法

B.客观概率法

C.时间序列法

D.积累频率分析法

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第9题

线上收集数据的方法有（)。

A.直接访问竞争对手店铺

B.委托专业机构调研

C.查看其页面设计、主图拍摄效果

D.借助各种数据工具来收集

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第10题

内部一致性信度具体估计方法主要包括分半信度评估法、库德-理查森信度评估法、克龙巴赫Alpha系数评估法。（)

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第11题

组织在招聘过程中，会遇到有限的招聘资金会使招聘渠道和招聘方法可选择余地较小，影响招聘效果，这体现（)因素对组织招聘的影响。

A.组织的形象

B.组织的用人政策

C.招聘渠道的费用

D.招聘预算

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