A.学风建设
B.教师引进
C.课程建设
D.教材选用
A.坚持抓基层打基础,突出党支部建设,增强基层党组织生机活力
B.坚持党管干部、党管人才,培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍
C.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节
D.坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效
E.坚持全心全意依靠工人阶级,体现企业职工群众主人翁地位,巩固党执政的阶级基础
A.党建工作要求
B.党建制度
C.经营管理要求
D.党组织建设要求
A.工作任务不具体
B.政策业务不熟练
C.工作任务不明确
D.工作成效不明显
A.协助党(工)委书记统筹推进本单位党的建设各项工作,制定党的建设工作计划,提出工作思路和措施,抓好组织实施、监督检查和责任追究
B.根据党(工)委确定的目标任务,协调各方力量抓好党的建设各项工作落实
C.及时掌握党的建设动态,研究问题、提出建议,供党(工)委决策参考
D.带头建立党的建设工作联系点,经常深入基层调查研究,发现解决问题,加强具体指导,总结推广经验
A.明确规定产品经理对产品管理所承担的职责范围
B.为产品经理的工作规定恰当的职责范围
C.明确产品经理和其他专业人员各自的责任及共同承担的责任
D.建立正式程序,使部门间冲突能提交最高管理层调节和解决
E.建立能衡量产品经理工作成效的制度
A.锚定“建设世界一流综合性国际能源公司”的战略目标不动摇
B.明确“两个阶段、各三步走”的战略路径
C.遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则
D.大力实施创新、资源、市场、国际化、绿色低碳五大战略