首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

提升度是支持度与置信度的比值()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“提升度是支持度与置信度的比值()”相关的问题
第1题
Apriori挖掘算法描述正确的是()。

A.通过使用先验原理对搜索空间进行剪枝,解决了候选频繁集组合爆炸的问题

B.候选集的产生:通过前一次迭代的(k-1)项频繁集产生新的k项候选频繁集

C.候选项集的剪枝:采用基于支持度的剪枝。原理:如果一个项是频繁集,则它的所有子集一定也是频繁集

D.规则产生:每个k项频繁集会产生多达2^k-2个关联规则,需要基于置信度进行剪枝

点击查看答案
第2题
人才测评结果还需进行跟踪调查,总结经验,完善人才测评技术和工具,不断提高信度与效度,改进人才测评服务质量。()
点击查看答案
第3题
椭圆度是圆形的制品出现不圆时,短轴尺寸与长轴尺寸的比值。()
点击查看答案
第4题
试卷的可靠性与稳定性是指试卷的()。

A.难度

B.区分度

C.信度

D.效度

点击查看答案
第5题
关于绩效指标的信度与效度,以下说法错误的是()。

A.信度是指测量工具反映被测量对象特征的可靠程度

B.信度是衡量测量工具可靠性和一致性的基本指针

C.评价者信度检验是指标信度检验最主要的部分

D.效度是指测量工具在多大程度上测量到了真正想要测量的特质

点击查看答案
第6题
运用人才测评工具,需要特别注意信度和效度的关系,注意测量的可操作性和经济性。()
点击查看答案
第7题
教师依据自己对心理素质的理解,在理论与实践的基础上自制测试问卷时,要求量表具备()的特点。

A.高信度,高效度

B.低信度,高效度

C.高信度,低效度

D.低信度,低效度

点击查看答案
第8题
要使地方政府绩效评估能够最大限度地反映绩效的真实水平,所构建的指标体系需要满足较高的信度和效度。()
点击查看答案
第9题
对调查问卷初稿的试用,主要目的是()。

A.在实践中检验和评价问卷的设计质量

B.看问卷中的问题能否为被调查者正确理解

C.看问卷的信度与效度如何

D.看是否有利于搜集可信并有效的资料

E.评价问卷设计者的责任心

点击查看答案
第10题
正确回答某题的人数与参加该测试的全体人数之比,称为()。

A.难度

B.区分度

C.效度

D.信度

点击查看答案
第11题
下述关于随机误差对测验影响的说法中正确的是__________。

A.影响测验的信度,但不影响效度

B. 影响测验的效度,但不影响信度

C. 影响测验的信度,也影响其效度

D. 对测验的信度、效度均无影响

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改