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[单选题]

目前公司员工晋升发展的三条路径正确的为()

A.行政管理、专业技术、技术工人

B.班组长、工段长、室主任

C.岗位、岗级、技术工人

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A、行政管理、专业技术、技术工人

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第1题
本讲提到,根据霍尔所创的.多样化生涯路径模式”,有一类人遵循着传统模式,循序渐进地在组织内发展。他们的职位随着经历而调整,稳扎稳打,逐步攀升。这类人属于()。

A.晚期高峰型

B.早期高峰型

C.美国之梦型

D.传统晋升型

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第2题
本课程提到,根据霍尔所创的“多样化生涯路径模式”,有一类人遵循着传统模式,循序渐进地在组织内发展。他们的职位随着经历而调整,稳扎稳打,逐步攀升。这类人属于()。

A.晚期高峰型

B.早期高峰型

C.美国之梦型

D.传统晋升型

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第3题
夏秋季节,影响我国的台风可以划分成三条路径,分别是()、西北路径、转向路径,其中转向路径又称为登陆路径,对我国东海海区和东南沿海影响最大。
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第4题
电路的每一分支叫(),三条以上支路的汇集点叫节点,电路中任意闭合的路径叫()。
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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励主要分为()、()、()。

A.精神激励

B.物质激励

C.群众评价

D.晋升晋级

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第6题
关于对已确认偷盗油品、油品置换等违章行为的处理,下列说法正确的是()
A.一公司总调度室对配送中心(运输车队)责任人将按照《中国石油天然气运输公司员工手册》第二十三条相关要求交人事科解除劳动合同B.直接由一公司各职能科室相关人员通过抽检发现,配送中心(运输车队)未及时发现或未做处理的,一公司给予配送中心(运输车队)10000元处罚C.对驾驶员处罚5000员
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第7题
常见的三条管理路径是()

A.计划管理

B.过程管理

C.结果管理

D.人员管理

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第8题
人力资源晋升计划实现的路径包括()

A.纵向晋升路径

B.横向晋升路径

C.网状晋升路径

D.双重晋升路径

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第9题
公司各层级发展的路径说法正确为()

A.VP-M-MVP-S-P-D

B.VP-MVP-M-S-P-D

C.M-AVP-MVP-S-P-D

D.MVP-AVP-M-S-P-D

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第10题
以下关于三条价值曲线描述哪些是正确的()

A.品质物业作为资产经营、智慧物联的发展基础

B.依托于品质物业,资产经营作为高价值业务

C.为业主、投资人、企业、政府等提供市场化、专业化的智慧物业服务

D.智慧物联顺应科技服务的发展趋势

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第11题
中国中化集团公司员工努力恪守企业公民的社会责任,致力于(),矢志打造长青基业,持续为利益相关方及社会大众创造福祉。

A.和谐发展

B.科学发展

C.绿色发展

D.可持续发展

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