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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

考虑提高员工的素质和能力，是人力资源管理内容与活动。()

考虑提高员工的素质和能力，是人力资源管理内容与活动。（)

此题为判断题(对，错)。

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第1题

绩效的意义表现不包括哪个方面（)？

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

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第2题

依据战略人力资源管理，人力资源管理部门的角色定位是（)。

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务

D.变革推动

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第3题

CRM的管理观念是指（)。

A.客户关系管理

B.竞争对手管理系统

C.银行员工关系管理系统

D.人力资源管理系统

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第4题

现代医院人力资源管理的功能是（）

A.制定人力资源规划

B.配置各级各类人员

C.进行绩效考评

D.管理工资报酬及劳保福利

E.管理员工档案

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第5题

幼儿园管理的任务主要包括以下哪些方面（）

A.建立幼儿园管理系统

B.加强幼儿园人力资源管理

C.提高幼儿园入园率

D.完善幼儿园环境管理

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第6题

人力资源培训服务是指为满足或提高培训对象在工作中需要的能力和素质而提供的培养和训练过程。（)

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第7题

依据《关于贯彻落实加强水利安全生产工作的实施意.见》，其主要任务中提高水利生产经营单位“六大能力”不包括职工安全素质和自救互救能力。（)

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第8题

残疾人培训，是政府或社会其他组织为了提高残疾人的能力素质和综合素质，根据市场对残疾人的岗位需求，通过各种形式分级分类地对残疾人采取有组织、有计划、有规模的培训、教育和训练。判断对错

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第9题

如何理解公务员条件中对文化程度的要求？（)

A.文化程度不能反映能力和综合素质，因此不应设置文化程度的要求

B.文化程度是能力和综合素质的集中反映，因此应设置大学本科以上的文化程度要求

C.对于公务员的文化程度和工作能力的要求应当与公务员的职位相适应

D.既要考虑公务员一般的文化程度和工作能力，更要结合公务员的具体职位要求来考察公务员胜任职位的专业知识和专业能力

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第10题

推进企业经营管理人才建设主要是()。

A.提高领导水平和执政能力

B.提高专业水平和创新能力

C.提高企业国际竞争力

D.提高职业素质和职业技能

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第11题

确认培训，就是确认（)。

A.哪些岗位的任职人员需要培训

B.需要提高的是能力还是素质培训

C.是哪方面的能力或素质培训

D.以上都不对

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