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第1题
建立共同愿景属于（)管理观念。A．科学管理B．企业再造C．学习型组织D．目标管理
建立共同愿景属于()管理观念。
A．科学管理
B．企业再造
C．学习型组织
D．目标管理
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第2题
提升员工关系管理的主要途径有（)。
A.教育引导员工认同企业愿景及其共同价值观
B.明确各级管理者的责任
C.确保有效的沟通
D.建立全员激励机制
E.提高员工福利、待遇
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第3题
下列属于学习型团队的特征有（）。
A.团队成员拥有一个共同的愿景
B.团队由多个创造性个体组成
C.善于不断学习
D.扁平式的组织结构
E.自主管理
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第4题
企业核心价值观是企业领袖对企业愿景、使命、战略的去向做出选择；是判断是非的标准，调节行为的导向；是企业全体成员都接受的共同观念（）
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第5题
建立共同愿景重在过程，愿景的实现永无止境（）
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第6题
建立共同愿景的活力点是打造命运共同体（）
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第7题
学习型组织的核心是（）。
A.改善心智模式
B.自我超越
C.建立共同愿景
D.系统思考
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第8题
见树又见林的艺术是指（）。
A.建立共同愿景
B.改善心智模式
C.团队学习
D.系统思考
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第9题
“圣吉模型”的修炼包括（)。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团体学习
E.系统思考
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