A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效,用人单位与劳动者的劳动关系直接解除
A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
A.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效
B.民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C.民事法律行为可以附条件
D.民事法律行为可以附期限
A.无效的民事法律行为自始没有法律约束力
B.被撤销的名师法律行为从行为撤销之日起无效
C.民事法律行为部分无效,不影响其他部分的效力的,其他部分仍然有效
D.民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的应当折价补偿
A.法人是法定代表人或法人代表的简称
B.合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分继续有效
C.变更或解除合同应达成书面协议,未达成书面协议前,原合同无效
D.合同签订时,对于合同附件也必须由双方签字或盖章
A.有效
B.无效
C.效力不确定
D.部分无效