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[判断题]

劳动合同部分无效,会影响其他部分效力的()

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第1题
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分也无效()
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第2题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()

A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.劳动合同被确认无效,用人单位与劳动者的劳动关系直接解除

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第3题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。

A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力

B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效

C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认

D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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第4题
部分无效的劳动合同,它所确立的劳动关系可依法存续,只是部分合同条款无效,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。()
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第5题
合同部分无效时,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。()
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第6题
合同部分无效时,不影响其他部分效力的,其他部分()有效。
合同部分无效时,不影响其他部分效力的,其他部分()有效。

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第7题
《中华人民共和国民法典》关于民事法律行为下列说法正确的是()。

A.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效

B.民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

C.民事法律行为可以附条件

D.民事法律行为可以附期限

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第8题
下列关于民事法律行为无效的说法错误的是()

A.无效的民事法律行为自始没有法律约束力

B.被撤销的名师法律行为从行为撤销之日起无效

C.民事法律行为部分无效,不影响其他部分的效力的,其他部分仍然有效

D.民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的应当折价补偿

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第9题
以下说法正确的有()

A.法人是法定代表人或法人代表的简称

B.合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分继续有效

C.变更或解除合同应达成书面协议,未达成书面协议前,原合同无效

D.合同签订时,对于合同附件也必须由双方签字或盖章

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第10题
根据《中华人民共和国合同法》规定,法人或者其他组织法定代表人、负责人超越权限订立合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限以外,该代表行为()。

A.有效

B.无效

C.效力不确定

D.部分无效

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第11题
劳动合同中有些条款违反法律规定无效的不影响其他条款的效力。()
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