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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

金鹰池员工业务考核标准有()

A.三个月内完成在线理论考试

B.根据在线学习内容,海大推送线上题库,池中员工系统申请《我要考试》,在线理论考试正确率达到80%及以上,考试通过

C.最长半年内完成实践考试,店经理按照岗位考试规定对金鹰池员工进行11个岗位考核,考评标准为可以在门店独立的开展工作

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AC

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第1题
晋升到门店的大堂/后堂/值班经理条件()

A.候任条件:①符合海底捞干部选拔标准;②通过全部11个岗位理论和实践考试的金鹰池员工;③业务能力排名前50%的员工

B.店经理按照担保制度对大堂/后堂/值班经理进行担保

C.大堂/后堂/值班经理待遇见《计件工资管理办法》

D.大堂/后堂/值班经理的产生:店经理自行任命

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第2题
(新)为什么要建立金鹰池金鹰池有哪些好处()

A.为了加快拓店速度,提升选拔人才的基数,不拘一格用人才

B.为了降低员工的收入,因为取消了领班。这样让公司获得更大的利润

C.金鹰池让很多人品好有才能的人脱颖而出,让不适合走管理的老人无法晋升,让真正的人才有了更多的机会

D.金鹰池是为了让高学历的人走管理,让学历低的知难而退

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第3题
我部要求各网点组织全员学习《北秀支行服务投诉典型案例通报(2020年1-2月)》,该文件通报了金鹰大厦/越秀南路支行因推诿拒办、支行营业部因业务差错引发的有责服务投诉事件;并对网点因特殊原因需调整营业模式做出提醒()
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第4题
依据基本法,销售经理晋升业务主任的标准表述正确的为()

A.考核期为连续三个月滚动考核

B.考核期为季度考核

C.考核期内,本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元,个人承保FYC≥4500元

D.本人及所增在职合格人力≥3人,直增在职合格人力≥2人

E.本人13个月年度继续率≥80%

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第5题
业务系列晋升高级客户经理考核的条件有()

A.任职客户经理满3个月

B.最近三个月个人FYC>=20M

C.最近三个月新单件数>=6件

D.最近三个月保单综合续收率>=95%

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第6题
一季度现有金鹰社会员维持标准()

A.一季度累计18000元

B.一季度累计18000元,三件单

C.一季度累计18000元,三件主险单

D.无要求

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第7题
新版试用期员工市场业务过程量考核方案中,每节点新员工过程分未达成考核要求的扣罚标准为()元/分

A.10

B.20

C.30

D.50

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第8题
新晋升员工考核期是()

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.二个月

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第9题
个人参与盗窃,损坏客人行李,相关员工将被()

A.当月不予考核

B.立即解雇并送交公安机关处理

C.连续三个月不予考核

D.开除

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第10题
易某7月1号定级,是2级员工,她下一次定级时间是10月1号,考核(7、8、9三个月的业绩)()
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第11题
试用期员工90天内市场业务过程分考核标准,描述正确的是()

A.本街片房源新增6分/个

B.本街片房源实勘4分/个

C.不限街片新增委售4分/个

D.新增带看6分/个

E.新增回访1分/个

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