金鹰池员工业务考核标准有()
A.三个月内完成在线理论考试
B.根据在线学习内容,海大推送线上题库,池中员工系统申请《我要考试》,在线理论考试正确率达到80%及以上,考试通过
C.最长半年内完成实践考试,店经理按照岗位考试规定对金鹰池员工进行11个岗位考核,考评标准为可以在门店独立的开展工作
AC
A.三个月内完成在线理论考试
B.根据在线学习内容,海大推送线上题库,池中员工系统申请《我要考试》,在线理论考试正确率达到80%及以上,考试通过
C.最长半年内完成实践考试,店经理按照岗位考试规定对金鹰池员工进行11个岗位考核,考评标准为可以在门店独立的开展工作
AC
A.候任条件:①符合海底捞干部选拔标准;②通过全部11个岗位理论和实践考试的金鹰池员工;③业务能力排名前50%的员工
B.店经理按照担保制度对大堂/后堂/值班经理进行担保
C.大堂/后堂/值班经理待遇见《计件工资管理办法》
D.大堂/后堂/值班经理的产生:店经理自行任命
A.为了加快拓店速度,提升选拔人才的基数,不拘一格用人才
B.为了降低员工的收入,因为取消了领班。这样让公司获得更大的利润
C.金鹰池让很多人品好有才能的人脱颖而出,让不适合走管理的老人无法晋升,让真正的人才有了更多的机会
D.金鹰池是为了让高学历的人走管理,让学历低的知难而退
A.考核期为连续三个月滚动考核
B.考核期为季度考核
C.考核期内,本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元,个人承保FYC≥4500元
D.本人及所增在职合格人力≥3人,直增在职合格人力≥2人
E.本人13个月年度继续率≥80%
A.本街片房源新增6分/个
B.本街片房源实勘4分/个
C.不限街片新增委售4分/个
D.新增带看6分/个
E.新增回访1分/个