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第1题
企业负责人在安全生产考核合格证书有效期内，有（）行为之一的，在安全生产考核合格证书有效期届满时，应重新考核。
A.所在企业发生过较大及以上等级生产安全责任事故或两起及以上一般生产安全责任事故
B.所在企业存在违法违规行为，或本人未依法认真履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的
C.未按规定接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的
D.未按规定提出延期申请的
E.颁发管理机关认为没有必要重新考核的其他行为
第2题
关于员工违规行为的积分，下列说法错误的是（)。
A.因违规积分减发绩效收入后，员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准
B.积分周期为每年的1月1日至12月31日
C.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位
D.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位
第3题
教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报，影响了上个考核周期的绩效评价，但在此次考核周期内没有出现问题，却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的（)。
A.溢出效应
B.刻板印象
C.近因效应
D.晕轮效应
第5题
因安全管理工作存在问题或发生生产安全事故、刑事案件被()、()、()、()等国家有关主管部门通报批评的，一次扣0.02分。生产安全事故、刑事案件已按照本细则进行考核处理的，不再重复扣分。
A.国家安全生产监督管理总局
B.工业和信息化部
C.国资委
D.公安部
第8题
出租汽车驾驶员在考核周期内综合得分计至3分及以下的，应当在计至3分及以下之日起（)日内，按有关规定接受培训，并到出租汽车行政主管部门办理清除计分手续。
A.7
B.10
C.15
D.30
第11题
被考核人认为在别的岗位更能发挥其能力并提高工作业绩，该员工可在年度绩效考核结束后提出工作
调动要求，人力资源部通过对该员工的___、___、___的年度考核情况作综合评估，符合要求，给予考虑。
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