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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

外派船员的职业特点是()①劳动关系的雇佣性②人际关系的复杂性③工作关系的顺从性()

A.①②

B.②③

C.①②③

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第1题
跨国公司实施外派后,可计量的工作回报包括()。

A.开办一个新的办事处(找到地点、建立办公机构、雇佣并培训当地人员)

B.在当地的组织中加强合作的氛围

C.在规定的时间内使得公司的销售增长额定的数额

D.在另一个国家进行网络关系活动从而建立-个新的客户基础

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第2题
对于外派失败,除了企业在招聘或者行政管理方面的失误外,忽视外派人员的(),是最直接、最主要的原因。

A.培训

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.劳动关系管理

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第3题
根据《中华人民共和国海上交通安全法》的规定,国家依法保障船员的()。

A.劳动安全

B.职业健康

C.劳动权益

D.福利保障

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第4题
劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,称为()。

A.劳动关系

B.劳动合同

C.雇佣关系

D.雇佣合同

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第5题
()是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。

A.劳动合同

B.雇佣规则

C.劳动规章

D.集体合同

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第6题
劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,具体表现为()。

A.工资报酬的集体谈判

B.劳资纠纷

C.实施执行劳动合同

D.劳动争议

E.劳动仲裁

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第7题
雇佣关系强调当事人双方的意思自治,只要当事人双方的约定不违反法律的强行性规定,不违反公序良俗,国家就不予干预,其权利义务的调整主要参照()等民事法律规范。

A.劳动法

B.民法通则

C.劳动合同法

D.社会保险法

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第8题
随着社会分工的需要产生的()是职业道德产生的必要条件。

A.职业利益

B.职业关系

C.各种职业

D.劳动分工

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第9题
关于海外劳动用工,哪项不符合规定()。

A.按照东道国的规定为在海外项目的自雇外派人员办理当地的工作签证

B.与招用的外派人员订立劳动合同按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬

C.设立专门的安全管理机构和人员,负责保护外派人员的人身和财产安全

D.不为外派人员购买境外人身意外伤害保险

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第10题
完成公司委派的驻外岗位工作职责,这是外派人员的()。
完成公司委派的驻外岗位工作职责,这是外派人员的()。

A、技术任务

B、发展任务

C、战略任务

D、职业任务

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第11题
掌握劳动的分类,明确劳动的本质、意义,认识到劳动是()的源泉,掌握劳动就业与职业发展等基本知识
掌握劳动的分类,明确劳动的本质、意义,认识到劳动是()的源泉,掌握劳动就业与职业发展等基本知识

;更加明确劳动者的地位与价值,按劳分配是合乎正义的分配原则,不劳而获是可耻不义的,树立正确的劳动意识;懂得劳动的道德精神和伦理规则,明确构建和谐劳动关系的意义,明白如何劳动才能符合伦理要求。

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