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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.7

B.10

C.15

D.30

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第1题

根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

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第2题

劳动者解除劳动合同，必须提前（)日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.20

C.30

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第3题

劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）

A.30日

B.30个工作日

C.1个月

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第4题

劳动者转正后，提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.10日

C.20日

D.30日

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第5题

劳动者不能胜任工作的，用人单位可以提前（)日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同。

A.3

B.15

C.10

D.30

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.十

C.十五

D.三十

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第7题

劳动者解除劳动合同，应当提前2个月以书面形式通知用人单位。()

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第8题

日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.用人单位以暴力胁迫等手段，或者强令员工冒险作业危及劳动者安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不必告知用人单位

B.劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位给其安排的工作，用人单位提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

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第9题

劳动者应当提前三十日以（）通知用人单位解除劳动合同。

A.电话

B.口头形式

C.书面形式

D.当面

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第10题

依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第11题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）天以书面形式通知劳动者本人。

A.10

B.15

C.20

D.30

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