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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.用人单位以暴力胁迫等手段，或者强令员工冒险作业危及劳动者安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不必告知用人单位

B.劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位给其安排的工作，用人单位提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

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第1题

劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）

A.30日

B.30个工作日

C.1个月

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第2题

劳动者不能胜任工作的，用人单位可以提前（)日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同。

A.3

B.15

C.10

D.30

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第3题

根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

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第4题

劳动者解除劳动合同，必须提前（)日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.20

C.30

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第5题

贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.15

B.30

C.15

D.3

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第6题

贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.15

B.3

C.15

D.30

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第7题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内无需提前通知用人单位，可以解除劳动合同（）

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第8题

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十五日、五日

B.二十日、四日

C.三十日、三日

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第9题

劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（)通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.15日;3日

B.30日;5日

C.30日;3日

D.15日;5日

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第10题

劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（)。A.10B.30C.20D.15

劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同()。

A.10

B.30

C.20

D.15

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第11题

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.15日

B.30日

C.20日

D.10日

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