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[判断题]

麦格雷戈的X理论基本上以积极的观点看待人性以及人们从事工作的态度。()

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第1题
X理论—Y理论的提出者是()。

A.麦格雷戈

B.泰罗

C.西蒙

D.巴纳德

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第2题
麦格雷戈的X理论提出了“自动人”假设。()
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第3题
麦格雷戈认为科学管理是强硬的X理论,人际关系学说是()的X理论。
麦格雷戈认为科学管理是强硬的X理论,人际关系学说是()的X理论。

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第4题
心理学家麦格雷戈描述的“X理论”的人性假设是()。

A.经济人

B.自我实现人

C.利他人

D.社会人

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第5题
X理论和Y理论是()提出的。

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.道格拉斯·麦格雷戈

C.弗雷德里克·赫茨伯格

D.维克多·弗洛姆

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第6题
麦格雷戈否决了“________”管理,并随之提出了________理论。

A.柔性;X

B.刚性;Y

C.柔性;Y

D.刚性;X

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第7题
下面哪一项不是麦格雷戈认为的X理论的基础之一?()

A.一般人都对工作又与生俱来的厌恶,只要有可能便会逃避工作

B.由于人们具有厌恶工作的本性,因此必须有一定的指挥、控制、监督,以及予以惩罚的威胁,才能促使他们努力向组织目标奋进

C.一般人都愿意接受监督,希望逃避责任,胸无大志,安于现状

D.有一些人会积极工作,以得到更好的结果

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第8题
哪种理论声称在工作中有三种相关的动机;需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感?

A.马斯洛德需求层次论

B.麦克利兰的成就动机理论

C.赫次伯格的激励-保健因素理论

D.麦格雷戈的X 理论和Y 理论

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第9题
美国麻省理工学院专家、知名行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版《管理评价》杂志中刊登“公司人性面”一文中一方面提出了知名()。

A.管理科学理论

B.古典组织理论

C.人际关系学说

D.“X—Y理论”

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第10题
需要层次理论是由()提出来的。

A.马斯洛

B.西蒙

C.亚当斯

D.麦格雷戈

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第11题
试述麦格雷戈人事管理理论中论人的需求。

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