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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工领用酒店工服,工作未满一年离职的,须按成本价折算赔偿,试用期内离职折算比例为()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案
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B、20%

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更多“员工领用酒店工服,工作未满一年离职的,须按成本价折算赔偿,试…”相关的问题
第1题
下列对于仪容仪表的说法,正确的是()

A.任何员工都不得着工服离开酒店

B.男士西装末端纽扣不可系上

C.着工衣时须于左上胸佩戴铭牌,铭牌清晰无破损

D.在非工作时间不可穿工作服进入工作区域

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第2题
员工离职,健康证领用未满半年,健康证需要全额扣减()
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第3题
员工离职时须上交清洗好的工作服和工牌,按在公司工作时间长短收取相应的折旧费,如未上交工服与工牌,将会从工资中扣除夏装()元,冬装()元,工牌()元

A.50、50、5

B.50、60、5

C.60、60、5

D.60、50、5

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第4题
员工离职时,制服自领用时间未满使用年限的按以下()进行扣款,服装归员工所有

A.西服套装3个月内按原值的75%,3个月-1年以上0

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第5题
入职未满半年,离职时工服费用需个人全额承担()
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第6题
关于休年假()
A.凡连续工作满一年及以上的,且全年请事假不超过3天的,每年享有五天带薪假期B.年休假必须提前申请,不做跨年累计,须在当年12月31日前休完,期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C.员工在公司服务自第三年1月1日起,可提前申请年休假,如未在公司服务未满周期年而离职者,则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D.休年假者需提前提交申请,经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后,方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E.以上都正确
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第7题
本年度工作未满整年的员工离职,月度、年度绩效工资全额扣除()
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第8题
酒店员工不可以在酒店内奔跑的原因,以下正确的是()

A.避免撞到客人和其他员工

B.自己跌倒受伤

C.奔跑会引起客人的疑问和紧张

D.穿工服不宜奔跑

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第9题
员工办理离职需要哪些手续()

A.个人离职单

B.个人考勤

C.岗位工作及工具或文具交接

D.交回厂牌及领用的各种钥匙

E.资料移交、工具等等

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第10题
以下哪些情况员工取消季度绩效资格()

A.一个季度缺勤一个月以上

B.个人季度绩效等级为D或E

C.被公司辞退人员

D.处于试用期未转正人员

E.未满一个考核周期自动离职或工作满一个考核周期,但未参加绩效考核离职的人员

F.经查实在绩效考核中弄虚作假

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第11题
工服穿戴标准说法正确的是()

A.门店员工上班必须穿戴工服整洁,并佩戴自己的姓名牌

B.裤子须为黑色长裤,不得穿牛仔裤、短 裤等

C.进入专间不超过3分钟不需更换后堂白色工服

D.穿戴工服时可以按照自我感觉穿戴,越帅越好

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