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[判断题]

培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。()

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第1题
现代培训活动的首要环节是()。

A.培训需求分析

B.确定培训自标

C.设计培训计划

D.培训效果评估

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第2题
在培训效果评估方法中,真正将评估活动介入培训的整个过程,属于比较完善的评估方法的是()。
在培训效果评估方法中,真正将评估活动介入培训的整个过程,属于比较完善的评估方法的是()。

A、柯式评估模型

B、CIPP模型

C、问卷法

D、测试法

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第3题
员工培训管理流程的第二步是()。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

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第4题
内部审计人员的个人能力是决定内部审计活动有效性的关键因素。在内部审计活动的人员配备决策中,首
要考虑的因素是______。

A.背景审核

B.岗位说明书

C.持续的教育

D.组织的新员工培训

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第5题
‍电子政务绩效评估由评估准备、______、实施评估和编制评估报告四个环节构成。

A.数据采集

B.模拟评估

C.方案审核

D.宣传培训

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第6题
()是对培训组织、实施及监控部门,关于培训各环节的具体质量管理标准要求,是培训活动和培训行为者共同遵守的规则、规定和依据。

A.控制程序

B.控制手段

C.控制规范和标准

D.控制程序和手段

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第7题
组织根据培训计划和方案中对培训对象的资格要求,对申报培训的人员进行资格审核查验,以确保培训有效性的一种制度和机制是()。

A.培训效果评估体系

B.培训需求调查体系

C.培训行政支持体系

D.培训资格审查体系

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第8题
司法警察教育训练评估是指以培训成果来衡量培训是否有效的过程,包含()。

A.事前评估

B.事中评估

C.事后评估

D.全程评估

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第9题
()是培训的具体操作运作过程,是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。

A.培训目的

B.培训项目实施

C.培训需求

D.培训评估

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第10题
员工发展与培训的内容包括以下哪些()

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

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第11题
用以衡量受训者参加培训计划后的改变程度的评估是()。

A.事前评估

B.事中评估

C.事后评估

D.过程评估

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