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[单选题]
人力资源部门及用人部门在招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。这体现了人员招聘的（)。
A.因事择人原则
B.先内后外原则
C.双向选择原则
D.公开竞争原则
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A.董事长
B.总经理
C.审计部门负责人
D.监事长
A.员工所在部门
B.内控合规部门
C.积分意见提出部门
D.人力资源部门
a)供方应建立与运行维护服务相关的人员储备计划和机制，确保有足够的人员，以满足与需方约定的当前和未来的运行维护服务需求
b)供方应建立与运行维护相关的培训体系或机制，在制定培训时应识别培训要求，并提供及时和有效的培训
c)代言应建立与运行维护服务相关的绩效考核体系或机制，并能够有效组织实施
d)代言异地建立人力资源部门。为从事IT服务相关的人员设置专人专岗
A.设备使用部门
B.设备使用人
C.控制部
D.技术与信息化部
票据确认短缺后，应编制记录随整本票据寄主管收入部门，记录内要加盖()、证明人印章。
A.制票人
B.点收人
C.使用人
D.领导人
A.岗位职责与人力资源需求计划
B.招聘、培训与离职
C.人力资源考核政策
D.薪酬及激励政策
