作为公司的HR负责人,老板要求你来提升公司的人文关怀,钉钉的哪几种功能帮你实现()。
A.使用M2智能前台,设置上班,下班问候语,让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情
B.使用钉钉的笑脸打卡功能,把笑脸墙发到全员群评选最美笑容
C.开通智能人事提醒,在员工的生日,入职周年自动发送祝福
D.设置日志模板,由公司高层每天轮流填写,向全员共享当天公司发生的大事件
A.使用M2智能前台,设置上班,下班问候语,让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情
B.使用钉钉的笑脸打卡功能,把笑脸墙发到全员群评选最美笑容
C.开通智能人事提醒,在员工的生日,入职周年自动发送祝福
D.设置日志模板,由公司高层每天轮流填写,向全员共享当天公司发生的大事件
A.考核各团队的最终产出
B.考核整个团队的绩效之和
C.考核各团队的目标达成和效益
D.考核每个团队成员的绩效
E.考核团队的领导者和团队的效益
A.针对区域范围内的顾客进行调研,看看顾客们是否对在公园中增加水上景观感兴趣
B.进行一次财务审计来决策是否有够的资金来增加服务
C.联系水利部门,看看他们是否可以支撑对额外水资源的供给
D.确定是否有水上景观建设的供应链和供应商
A.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面
B.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要调整部门的,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整
C.每个月考核后,根照考核结果,有的员工需要调整部门,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整,钉钉部门群也进行相应的调整
D.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要淘汰的,hr跟员工面谈后走办理离职手续,最后从钉钉架构里直接删除员工信息
假如你是一名外贸业务员,当没有客户询盘、没有订单时,如下哪些做法是可取的?
A通过努力提升自己来改变现状
B用积极的心态面对工作
C想办法找客户、找询盘、找订单
D抱怨老板、抱怨同事、抱怨公司
A.签到、外勤打开灯简单方便,节省了很多时间,让工作更有效率
B.员工出外勤,使用签到功能,企业管理考勤方便快捷
C.不仅通过业绩看人,也通过努力去识人,帮助努力的员工成长
D.员工通过对签到信息进行分析,可以总结自己需要提升和改善
A.策划一个爆款活动,通过活动拉新
B.上线一个新功能,通过功能拉新
C.提高渠道投放预算,通过渠道拉新
D.按照渠道新增、活动新增、自然新增拆解目标
A.互惠条款有违国际法律
B.在国际采购中,互惠极少是适当的做法
C.我总会执行价格分析,以确保价格公平合理
D. 你是老板。你说的任何事对我都可以
A.拒绝加班,主动走人
B.拒绝加班,等着老总开除自己
C.能够加班,并通过多种方式要求老总支付酬劳
D.考虑收入问题,委屈自己来加班