公司副总经理及以上级别高管和司龄()年以上员工可在常规体检项目基础上增加特别检查项
A.3
B.5
C.10
D.15
10
A.3
B.5
C.10
D.15
10
A.商管总部副总经理及各地商管公司副总经理及以上级别人员, 以下简称商管总部监管高管
B.商管总部职能部门主管及各地商管公司部门主管(除财务及人 力),以下简称商管总部监管主管干部
C.各地商管公司财务管理部及人力行政部部门负责人,以下简 称商管总部委派干部
D.商管总部职能部门经理及各地商管公司部门经理(除财务及人 力),以下简称商管总部监管干部
A.与公司同个法人主体已连续签署 2 次(及以上)合同
B.与集团内多个法人公司签署合同,且连续司龄满 10 年(重新入职员工司龄以新入职日开始计算)
C.与集团内多个法人公司签署合同,且连续司龄满 8 年(重新入职员工司龄以新入职日开始计算)
D.专业线、平台事业部总部员工劳动合同第一次到期续签,若审批通过且员工无异议,则签署无固定期限劳动合同
A.区域(含小集团、事业部):区域副总经理及以上人员、营销负责人、营销综管负责人
B.城市公司:城市公司的负责人、营销负责人
C.集团:集团各中心负责人及以上人员、法务风控部/审计监察合规部负责人、集团营销管理部及市场策略部职能负责人及以上人员
A.达到中型规模以上的对公客户的高管人员
B.国家规定的级别工资高于一定级别以上的高等学校、科研单位、医疗卫生单位、文艺体育单位工作人员
C.达到小型规模以上的对公客户的高管人员
D.年消费积分达到一定分数且信用良好的银行信用卡持卡人
A.1000元
B.10元
C.50元
A.如没有发生疫情,需按【冲突类一般级别】发送邮件进行通报
B.如有发生疫情,需按【重大级别】发送邮件通报,并工单流转高投组跟进
C.客服需要将情况向对应司管报备
D.同一驾驶员多次(2次或以上)被投诉,需工单流转至高投组跟进