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[判断题]
员工在入司前登记结婚的，公司视为入职前已休婚假；在职期间登记结婚的，婚假须在结婚登记之日起六个月内一次性休完，其休假期间若遇公休日或法定假日，假期不作相应延长（）
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是
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A.员工当年度的年休假可顺延至次年3月31日之前休完
B.员工在职期间登记结婚，可凭结婚证申请婚假，且婚假在结婚登记之日起半年内有效
C.探亲假、全薪病假、调休假应在当年度休完，其中当年度12月的调休假可顺延至次年3月31日之前休完
D.各类假期最小休假单位为0.5天，不足0.5天的按0.5天计算
A.职工本人结婚，给予婚假3天
B.凡领取了结婚证的，必须在三个月内到人事科办理登记备案手续
C.婚假从人事科办理登记备案手续之日起在6个月内休完
D.如有特殊情况，经所在科室负责人及报人事科和主管领导批准后，可在1年内休完
