题目内容
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[单选题]
组织在识别其组织环境时，应确定与其（）相关，并影响其实现OHSMS预期结果的能力的内部议题和外部议题。
A.宗旨
B.愿景
C.意图
D.承诺
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更多“组织在识别其组织环境时，应确定与其（）相关，并影响其实现OH…”相关的问题
A．组织及其所处的环境
B．组织应排除范围和边界内的用量小的能源类型
C．理解相关方的需求和期望
D．组织应确保其有权在范围和边界内控制其能源效率、能源使用和能源消耗
A.标准希望组织对那些己确定为其有关的内、外部相关方所表达的需求和期望有一个总体的(即高层次非细节)理解
B.组织在确定这些需求和期望中哪些他们必须遵守或选择遵守时，即合规义务时，需考虑其所获得的知识
C.相关方的要求一定是组织必须满足的要求
D.当某相关方感觉自身受到与环境绩效有关的组织的决策或活动影响时，则组织应考虑该相关方向其告知或透露的有关需求和期望
A.应确定活动、产品和服务中组织有权限、有能力控制环境因素及其相关的环境影响
B.应确定组织的活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及其相关的环境影响
C.应确定组织的活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及其相关的环境影响。在确定环境因素和环境影响时，组织应考虑生命周期的观点
D.应确定组织的活动、产品和服务中组织有能力施加影响的环境因紫及其相关的环境影响
1.管理()
2.公司层战略()
3.技术技能()
4.企业文化()
5.业务层战略()
A.它是企业总体的、最高层次的战略，也称为公司总体战略，它主要回答两方面的问题：一是根据企业内部资源条件和外部环境，确定企业的经营范围，即企业应拥有什么样的业务组合。二是确定每一种业务在组织中的地位，并据此决定在各种业务之间如何分配资源。
B.它是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
C.它处于组织战略体系的第二层次，它主要解决的问题是在选定的每一个业务领域里如何参与市场竞争，以获得超过竞争对手的竞争优势，因此也称为竞争战略。
D.它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。
E.它是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它由三个组成部分：精神文化、制度文化和物质文化。
A.所确定的内、外部问题
B.认证机构的要求
C.所确定的合规义务
D.组织实施控制与施加影响的权限和能力
