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第2题
西蒙认为建立决策前提的中心手段是（)A．信息的获取B．方案的设计C．有效的沟通D．权威的行使
西蒙认为建立决策前提的中心手段是()
A．信息的获取
B．方案的设计
C．有效的沟通
D．权威的行使
第5题
下列关于职业道德和企业文化的说法中，正确的是（）。
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德和企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关
D.企业形象的外在现象，与企业文化没有内在联系
第6题
在对人事部门进行审计的过程中，内部审计师发现存在多种员工福利项目，并且参与哪些项目是可以
选择的。为了评价员工对不同福利项目的可接受性，下列哪一类信息最有效：
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A.与项目参加者讨论对项目的满意度；
B.评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向；
C.与人事部门经理讨论对项目的满意度；
D.评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。
第7题
下列对于信息沟通的认识的描述，错误的是()。
A.信息传递过程中所经过的层次越多，信息的失真度就越大
B.信息量越多，就越有利于进行有效的沟通
C.善于倾听，能够有效改善沟通的效果
D.信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍
第9题
社会工作者小英了解到，某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通感到束手无策。为此，小英设计了以学习亲子沟通知识为主要内容的培训课程，回应员工的需要。在此培训中，小英担任的角色是（)。
A.促进者
B.联络者
C.教育者
D.倡导者
第10题
要实现大数据金融的正常运行，原始数据的生产者、数据的收集者与使用者都必须有机地协调起来，以下表述不正确的是()
A.数据收集者需要严格控制数据的安全，确保用户信息的保密性，承担信息泄露的风险
B.数据生产者要对自己的线上行为负责，保证无欺骗行为，也就是保证数据的真实性
C.数据生产者和数据收集者要沟通和合作，提高数据加工效率
D.数据使用者才能更好、更有效的使用大数据进行挖掘和分析，从而支持线上资金融通和信用评估
第11题
公司的内部审计师近期用自动的人力资源系统检查了退休福利计划，并确定在过去10年间退休金与
医疗福利已变动过好多次。内部审计师想要确定进一步的调查是否正当，最恰当的业务程序是：
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A.审核过去10年间退休金支出趋势。如果费用支出增加，就需要进一步的调查；
B.运用通用审计软件对退休金进行货币—单位抽样，并确定每位已退休员工是否得到了准确的支付；
C.以每个人为依据，审核退休金与医疗费用的合理性，以确保退休福利计划在每位员工退休时都还有效；
D.运用通用审计软件对退休金进行属性抽样，并进行详细测试，以确定所抽取的每个人是否得到了恰当的福利。
