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[判断题]

一般来说，员工绩效具有的特点有多因性、多维性、动态性。（）

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第1题

员工的绩效并不是一成不变的，在主客观条件变化的情况下，绩效也会发生变化。这种说法体现的绩效特点是（)。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.可持续性

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第2题

员工工作绩效的多因性是指员工的绩效的优劣不是由单一因素决定的，而是由（)相互作用的结果。

A.员工的激励

B.企业的性质

C.环境因素

D.员工的心情

E.员工的能力水平

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第3题

现代烧结球团安全生产具有的特点是（)。

A.连续性作业

B.集中控制程度高

C.员工操作、点检、维护作业环境差

D.运转设备多,作业线长,危害因素多

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第4题

单位体制时期，街道办事处具有的基本特点包括（)。

A.地位的辅助性和从属性

B.机构性质的多变性

C.职能编制的极不稳定性

D.法律法规缺乏权威性

E.地区事务的综合性

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第5题

绩效的（)决定了影响绩效的因素是多方面的。

A.动态性

B.多维性

C.静态性

D.多因性

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第6题

员工的工作绩效，是指他们自己的那些工作行为和工作结果；而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自

己的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性，下列哪项不属于员工绩效考评的特性？

A．绩效内容多重性。

B．绩效的多变性。

C．绩效表现形式的多样性。

D．绩效的稳定性。

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第7题

工程质量具有的主要特点有（)。

A.影响因素多

B.协调性好

C.波动大

D.隐蔽性强

E.终检局限性

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第8题

面试具有的特点有（)

A.直接性

B.双向性

C.客观性

D.主观性

E.层次性

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第9题

对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的（)特征和要求

A.多因性

B.动态性

C.多维性

D.不确定性

E.静态性

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第10题

医疗风险的性质特点不包括（)。

A.进展性

B.复杂性

C.多因性

D.独立性

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第11题

作为一类特殊的资产，企业具有的特点有（)

A.营利性

B.复杂性

C.整体性

D.持续经营性

E.权益可分性

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