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[单选题]
员工的绩效并不是一成不变的，在主客观条件变化的情况下，绩效也会发生变化。这种说法体现的绩效特点是（)。
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.可持续性
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B.企业文化在发展过程中最终会损害企业的绩效。
C.企业文化可以补充企业的正式控制。
D.企业文化可以促进合作并减少企业的交易费用。
A.绩效辅导
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效沟通
A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉
