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[判断题]

关注员工的健康与安全也属于人力资源管理的职能范围。（)

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第1题

以下属于战略性人力资源管理系统的活动有（)。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

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第2题

人力资源管理阶段，不仅注重部门的绩效也，开始关注人力资源管理对（)的贡献。

A.组织文化

B.组织变革

C.组织目标

D.组织结构

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第3题

以下属于我国工业工程技术人员目前主要从事的工作方向的是（)。

A.生产系统设计与控制

B.人力资源管理

C.效率工程

D.工业卫生与安全

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第4题

人力资源管理应该实现企业组织与员工之间的“双赢”。（)

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第5题

考虑如何提高员工的素质与能力,是人力资源管理内容与活动。（)

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第6题

大数据在人力资源管理中的应用不包括（)。

A.沟通协调

B.薪酬绩效

C.职业规划

D.员工招聘与培训

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第7题

人力资源发展预测对人力资源管理的责献是（)和调动员工积极性。

A.有助于与其他部门进行沟通

B.满足企业人力资源的需求

C.实施人力资源管理的重要依据

D.提高组织竞争力

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第8题

考虑提高员工的素质和能力，是人力资源管理内容与活动。()

考虑提高员工的素质和能力，是人力资源管理内容与活动。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

员工培训是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一，是“以人为本”思想在管理活动中的主要表现。（)

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第10题

以下属于人力资源战略与战略性人力资源管理的相同点的是（)。

A.目的一致

B.管理对象相同

C.管理层次相同

D.内容相同

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第11题

关注企业的人力管理也是评判企业管理模式的一个方面，下面不属于人力管理方面关注点的是（)。

A.企业员工培训状况

B.薪酬制度

C.社会保险与福利

D.高管品质

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