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[判断题]

在群体或组织中,区分冲突的重要指标是群体的工作绩效。

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第1题
组织中的冲突现象,可以归纳为下列哪几种。()

A.个体与个体冲突

B.个体与群体冲突

C.群体间冲突和组织间冲突

D.角色冲突与纵向冲突

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第2题
在公共关系中,公众可以是指与组织有关系的()、群体或组织。

A.社团

B.社区

C.社会

D.个人

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第3题
整齐度是体现蔬菜商品群体质量的重要指标,包括()的整齐。

A.颜色

B.形状

C.大小

D.口感

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第4题
调查显示,在既定月份,18~65岁的所有妇女有52%属于劳动力群体(在家庭以外被雇用);根据这些调查,一位市场调研人员得出结论认为,18~65岁的所有妇女中48%的人一年到头都是全职的家务劳动者。下面哪个,如果正确,会严重地削弱这位调研人员的结论?

A.目前处于劳动力群体的妇女比二战以来每个时期都要多。

B.许多人,男女都有,很频繁地进入和退出劳动力群体。

C.虽然每个月只有总人口中很少的样本被调查,这些样本已经被发现是月雇用总数的可信的指标。

D.调查显示,比以往任何时候都要多的妇女把有一份带薪工作视为重要的、需要优先考虑的事情。

E.处于劳动力群体中的女性比那些不处于劳动力群体的女性有更多的可自由支配的收入。

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第5题
在相对独立的地域中,以一定社会关系和生产关系为基础组织起来的共同生活的人口群体,是相对独立的地域或社会,就是()。

A.生产关系

B.社区

C.组织

D.群体

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第6题
组织行为学研究的基本内容是在组织中,人与人之间的各种心理现象,包括个体心理、群体心理、领导心理和()。

A.组织心理

B.环境心理

C.层次心理

D.管理心理

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第7题
心理学家认为,群体冲突是有害无益的,管理者的重要职责就是避免群体冲突的发生。()
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第8题
巴克林将渠道控制定义为个人、群体或组织有目的地影响其他个人、群体或组织行为的过程。()
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第9题
在美国本土上为日本子公司工作的美国经理们经常抱怨公司里的日本人背者他们用日语讨论问题,而日
方经理们则认为与同胞们说本国语言沟通起来更方便,由此造成双方不信任的程度加剧。这段叙述表明以下哪项是正确的?

A.不同文化背景的人或群体在一个公司的环境中工作,必然会将各自的文化带入这个工作环境之中,冲突在所难免。

B.跨文化管理不仅是必要的,而且是全球化经营的企业所必须给予高度关注的。

C.跨文化管理没有必要,因为文化差异在跨国公司的员工身上的烙印和影响是根深蒂固的。

D.跨文化管理没有规律可循,因为全球文化之间的差异不仅存在,而且是十分巨大的。

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第10题
生态模式关注家庭和群体中的人与人之间的不良适应和不良需要问题,这些障碍表现为()。

A.歧视

B.个人之间的冲突

C.权力斗争

D.替罪羊

E.误解

F.打架斗殴

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第11题
领导是指对组织内群体或个人施加影响的人。()

领导是指对组织内群体或个人施加影响的人。()

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