入围六月现金奖励方案前提是()
A.当月承保短险卡折200元,包括驾乘险
B.当月承保保费300元不算驾乘险
C.当月承保卡折200元
当月承保短险卡折200元包括驾乘险
A.当月承保短险卡折200元,包括驾乘险
B.当月承保保费300元不算驾乘险
C.当月承保卡折200元
当月承保短险卡折200元包括驾乘险
A.200,个人荣誉奖牌
B.200,俱乐部护照
C.300,个人荣誉奖牌
D.300,俱乐部护照
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策
B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%,100%获取奖励
C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员
D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%,打8折发放奖励
A.方案统计区间:2019年12月-2020年11月,需核减2019年12月1日已计入四季度凤凰社方案的业绩
B.个人年度标保≥30万件数24件以上奖励普吉岛高端游名额1个
C.个人年度标保≥100万件数48件以上奖励普吉岛高端游名额3个
D.获奖前提2020年年末需为凤凰会员
A.奖励168元红包 +价值198元精品旅行茶具一套
B.奖励418元红包 +价值198元精品旅行茶具两套
C.奖励688元红包 +价值198元精品旅行茶具三套
D.奖励1188元加佣+价值198元精品旅行茶具四套,且2万以上部分尊享6%加佣
A.固定资产的平均年成本是指继续使用该项固定资产引起的现金流出与现金流入的差额的年平均值
B.平均年成本法是把继续使用旧设备和购置新设备看成是两个互斥的方案
C.固定资产的平均年成本是指继续使用该项固定资产引起的未来现金流出的年平均值
D.平均年成本法的假设前提是将来设备更换时,可以按原来的平均年成本找到可代替的设备
A.签约当月达成达成星级人力
B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格
C.签约当月生效500及以上短险
D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会
A.1000元,1500元,2000元,2500元,500元
B.1500元,2000元,2500元,3000元,1500元
C.1500元,2000元,2500元,3000元,500元
D.2000元,2500元,3000元,3500元,1500元