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[填空题]

婚假:假期为()天达晚婚年龄者由计划生育管理部门开出证明后,可另给()天未婚假;职员再婚不再享受婚假。

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第1题
我行员工未达到晚婚年龄或再婚的只可休婚假()天。

A.1

B.3

C.5

D.7

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第2题
员工未达到晚婚年龄或再婚的,可休婚假()天婚假原则上要求在一年内休完。

A.3

B.5

C.10

D.15

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第3题
员工首次结婚达到晚婚年龄的可休婚假()天。

A.5

B.10

C.12

D.15

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第4题
以下关于婚假的说法中,正确的有哪些()

A.婚假和因晚婚延长的婚假原则上应在领取结婚证后一年内一次性休完

B.领取结婚证半年后方进入本公司工作的,原则上本公司不再核批婚假

C.男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚,为晚婚(以领取结婚证年龄为准),可延长婚假十二天

D.夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受

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第5题
女方年满二十三周岁以上初婚为晚婚,男方年满二十五周岁以上初婚为晚婚;凡实行晚婚的职工,除享受国家规定婚假外,男女双方各增加婚假()天

A.5

B.10

C.18

D.20

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第6题
在本公司就职期间领取结婚证书的员工,符合晚婚年龄,可享受()天晚婚假

A.7天

B.10天

C.15天

D.20天

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第7题
员工符合晚婚条件(男25岁、女23岁)注册结婚,可享有婚假 4 天()

A.3天

B.4天

C.5天

D.7天

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第8题
以下假期要求正确的是()

A.员工一个自然年度内事假累积达49天(含)以上的,原则上不予发放年终奖金

B.员工入职后领取结婚证书且试用期满即可享有婚假

C.员工在工作期间因工受伤,并在 8 小时内报营销中心人力资源部和所在部门

D.员工生育,产假 98 天,其中产前假 15 天;难产增加产假 15 天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加 15 天

E.女方产假期间给予男方看护假 6 天

F.适龄结婚者可享受 3 天全薪婚假,婚假包括公休假和法定假

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第9题
以下哪些假别需由请假人员到综合部开具休假证明后,经部门领导、公司副总经理审批后生效()

A.婚假

B.班中假

C.计划生育假

D.丧假

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第10题
员工符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁结婚的享受7天婚假。
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