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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工在工作期间或行进过程中应怎么做()

A.见到业主要点头问好,礼让业主业主优先

B.有业主询问问题时可以不回答,可以说不知道

C.见到业主需要帮助时,及时提供帮助

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员工带饭就餐后,可以在饮水间或洗手间清洗餐具。()

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第2题
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第3题
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第4题
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第5题
失业人员在领取失业保险金期间或(),符合享受当地城市居民最低生活保障条件的,可以按规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。

A.期满后

B.期前

C.当月

D.领取当日起

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第6题
全员绩效指导思想为:将企业目标层层分解,转化为员工工作目标,指导员工行为;在绩效管理过程中,向员工提供反馈与辅导,促进员工个人发展。()
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第7题
失业人员在领取失业保险金期间或期满后,符合享受当地城市居民最低生活保障条件的,可以按规定申请享受城市居民最低生活保障待。()
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第8题
在现金审计过程中,内部审计师发现有相当一部分现金存放在毗邻一繁忙大街的工作地点,而且未采
取任何安全或保安措施。在与相关经理人员的沟通过程中,审计师被告知:“公司现金从未失窃过,也无其他的损失;所以没有必要浪费钱来改进安全措施”。内部审计师应当:

A.提交中期书面报告,并在最终报告中,注意应采取的改进措施;

B.解释所有的事实,但给管理层说明原因的机会,以便其更好地采纳改进措施;

C.由于公司从未发现现金失窃,因此没有必要报告该审计结果;

D.广泛散发审计报告;这是件大事,必须确保公司所有的员工都知道。

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第9题
在确定进一步审计程序的时间,A注册会计师应当考虑的主要因素有()。

A.评估的认定层次重大错报风险

B.审计意见的类型

C.错报风险的性质

D.审计证据适用的期间或进点

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第10题
一般情况下,整个劳动力市场中的劳动力供给主要受到以下几个方面因素的影响,除了()。

A.劳动力的产出率

B.人们愿意提供的工作时间总数

C.员工受过的教育培训及其技能水平

D.员工在工作过程中付出的努力水平

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第11题
绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达如下内容()。
绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达如下内容()。

A.自己对工作目标和完成方法的理解

B.自己的疑惑或问题

C.自己对如何实现目标的想法

D.自己在工作中可能遇到的困难及需要得到的的帮助、资源支持等

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