题目内容
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[单选题]
用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则()
A.劳动者的权利和义务相一致
B.劳动者必须遵守劳动纪律
C.劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入
D.男女同工同酬
E.求同存异
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A.劳动者的权利和义务相一致
B.劳动者必须遵守劳动纪律
C.劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入
D.男女同工同酬
E.求同存异
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A.劳动关系主体权利义务统一的原则
B.保护劳动关系主体权益的原则
C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则
D.促进经济发展和社会进步的原则
在劳动关系的调整方式中。（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A.劳动合同
B.民主管理制度
C.集体合同
D.劳动法律法规
在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现国家意志。
A.劳动合同
B.民主管理制度
C.集体合同
D.劳动法律法规
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。
A．劳动合同关系
B．劳动行政法律关系
C．劳动服务法律关系
D．存在现实劳动关系
E．存在调整劳动关系的法律范畴
A.达到法定退休年龄以上的劳动者为限制劳动能力者
B.劳动合同仅调整有偿的劳动关系
C.劳动是指自然人的体力劳动
D.连续两次订立定期合同的，再次续订必须订为不定期合同
A.除了非全日制用工外，劳动合同应当以书面形式订立
B.法律明确规定了劳动合同的内容、变更、解除劳动合同的法定条件和程序
C.除国家法律、法规的强制性理定外，由双方当事人平等协商确定
D.劳动合同的内容与形式主要取决于双方当事人的意识自治
E.劳动关系的主体双方具有不特定性
