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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

常用的激励方式有()

A.工作激励

B.成果激励

C.批评激励

D.培训教育激励

E.以上各项都正确

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第1题
在应用期望理论改进对下属激励工作时,首先应该_______。A.确保报酬优厚B.判断职工可能想要的成果C

在应用期望理论改进对下属激励工作时,首先应该_______。

A.确保报酬优厚

B.判断职工可能想要的成果

C.确保公平

D.确实实现目标所需的业绩表现

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第2题
以下不属于成果激励的是()。

A.股权分配

B.加薪

C.灵活的工作安排

D.认可与表扬

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第3题
现代领导者必须掌握激励的原则,常用的激励方式有()。

A.情绪激励

B.物质激励

C.任务激励

D.思想政治激励

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第4题
主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是()

A.工作内容丰富化

B.工作轮换

C.职务雕塑

D.双阶梯型的晋升渠道

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第5题
强化理论的主要方式有: ()

A.正强化

B. 激励

C. 维持

D. 自然消退

E. 惩罚

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第6题
常用的激励工作伙伴的方法有哪几种()

A.物质激励

B.目标激励

C.情感激励

D.政策激励

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第7题
激光工作物质的泵浦方法有很多,下列选项中不属于常用的泵浦方法的是()。

A.光激励

B.电激励

C.磁激励

D.热激励

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第8题
连锁企业常用的激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竟争激励法共八种。()
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第9题
作为中层管理者,通常的让你的下属“动”起来的方式有哪些,以下不正确的是()

A.赞美激励法

B.指导激励法

C.关心他人

D.私下聚会

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第10题
管理者和下属沟通的时候,可以采用教练式的沟通方式激励学员,常用的沟通方式有倾听、提问、()。

A.说服

B.陈述

C.反馈

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