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[单选题]

每月工资发放后,员工可在以下哪个系统中查询当月工资明细()

A.OA系统

B.北森HR系统

C.费控系统

D.ERP系统

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B、北森HR系统

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第1题
以下关于离职说法错误的是()

A.员工离店后,如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收

B.员工在每月5日前(不含5日)办理完退还手续的,冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中

C.如棉服破损程度微小(烫伤、划伤)≤1.5cm可不扣除罚款

D.经纪人离职:店秘发起→房管内服→店经理(店长)→BP→区经,抄送人:人资二部人事组人事专员

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第2题
工资是每月固定发放的现金薪酬,是根据以下哪些因素确定()

A.员工所承担的职位责任

B.员工所做的贡献

C.员工的职位胜任度

D.跟领导的交情

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第3题
员工入职后通过试用期考核可享受社保补贴,转正__年后且达到业绩目标后可申请缴纳社保,并同时取消社保补贴,社保补贴每月随工资一同发放()
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第4题
以下关于“百人工程”的说法,不正确的是()

A.百人工程人员名额为全行信用卡专职销售经理排名前12%的人员

B.退出、转分行编制或离职员工下月起停发奖励

C.奖励金额每月随工资发放

D.不定期提供核心人才到信用卡中心各部门学习的机会

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第5题
公司薪资发放周期为按月发放,每月1日发放员工上月工资()
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第6题
云徙科技员工的月度工资原则发放时间为(),遇节假日根据情况提前或者顺延

A.每月15日

B.每月16日

C.每月18日

D.每月20日

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第7题
工资支付时间为每月5日,支付的是员工上月1日至31日的工资,若支付日期遇到节假日或休息日则顺延两个工作日发放()
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第8题
员工每月可享2天不扣薪病假。超出2天的病假,休假期间发放病假薪金,病假薪金包括基本工资,不含绩效工资、岗位工资和加班工资()
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第9题
每月11-15日前需要完成的工作有()

A.员工通讯信息核对

B.旬经营分析会

C.设备的清洁保养

D.健康证的办理

E.工资发放

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第10题
公司中以下关于劳动合同和试用期,哪一项说法不正确()

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月

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第11题
关于入离职,以下说法错误的是()

A.入职不满30天的,之前的工资不予结算

B.离职需提前一个月提交书面申请,正常工作满一个月后方可离职

C.提交离职申请后,每天打个酱油就行了,不用守时守点上班

D.每月15-20日发放上个自然月的工资,骑手离职也遵循此条

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