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[判断题]

事假属无薪假期。原则上一次不得超过7天,一年累计不得超过15天()

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第1题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第2题
公司各类假期有:法定节假日、年休假、事假、病假、工伤假、哺乳假等,这些假期都是带全薪,属员工福利。()
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第3题
试用期员工原则上在试用期内事假天数不得超过5个工作日。()
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第4题
请假时间原则上不得连续超过几天()

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第5题
一次事假最高审批天数不得超过()天,全年事假累计审批天数一般不得超过()天。

A.3、15

B.5、20

C.8、20

D.10、15

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第6题
供过于求的调整方法包括()。

A.提前退休

B.减少人员补充

C.增加无薪假期

D.裁员

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第7题
一般情况下,解决人力资源过剩的手段通常采用()。

A.减少人员补充

B.增加无薪假期

C.重新培训

D.辞退

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第8题
请事假须亲自申请,事假期间无薪,事假以多少天为计算单位, 不足0.5天按多少天计算()

A.1天 1天

B.半天 半天

C.2天 1天

D.1天 半天

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第9题
特殊使用级抗菌药物不得在门诊使用。门诊处方抗菌药物的使用以单药为主,原则上不超过()天量,最多不得超过7天(特殊病种用药除外)。遇有不良反应时的应做好记录,并填表上报药物不良反应监测机构。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第10题
员工请事假,原则上不超过()天

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第11题
经办人员领用重要单证原则上一次领用不得超过()的用量。

A.1周

B.1个月

C.3天

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