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第1题
为什么要做日常管理，下列说法正确的的有：①减少班组的工作量②暴露问题，解决问题③没有太大作用，只是增加了工作量④为基层培养问题解决团队，提高团队的工作能力和执行力⑤维持MBS改善成果⑥形成务实的现场解决问题的工作氛围（）
A.①②④⑤
B.①②④⑤⑥
C.②④⑤⑥
D.②③④⑤⑥
第4题
网点负责人在网点团队文化建设中，调动核心员工有（)重要作用。
A.核心员工可以替代团队发挥作用
B.激励核心员工的才能，有助于推动良好学习风气和工作环境的建立
C.调动核心员工的积极性，有利于提升团队竞争力
D.对核心员工持续有效的激励，能提高全员的归属感和忠诚度
第6题
区公司要求广西各级政企团队必须运用“三力”营销理论思维，灵活运用于各项政企业务发展活动中。这里的“三力”理论，特指：()。
A.客户洞察力
B.产品整合力
C.产品创新力
D.渠道执行力
第7题
关于传统切换观念描述正确的是（）
A.要求很高的知识和技巧，只有通过经验的积累才能提高
B.为了减少切换时间太长造成的影响，尽量将生产批量扩大
C.思维固化，按部就班的执行
D.管理团队无改进需求或未提出有计划的活动
E.要区分内部作业与外部作业方式
F.要时刻考虑平行作业及交叉作业
