题目内容
（请给出正确答案）
A.试岗期考核、聘期内日常考核、聘任期满考核不合格的
B.年度绩效等级为D级的
C.受到降级（降职）及以上纪律处分的，或者撤销党内职务及以上党内纪律处分的
D.违反红线指标
答案
D、违反红线指标
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A.授课内容违背公司企业文化或规章制度，造成不良影响的
B.授课态度不好、授课水平差、培训质量不高，反馈培训评估结果后仍不改进的
C.连续三次授课满意度测评低于60%的
D.连续两次授课满意度测评低于80%的
E.聘任期满的
A.聘任高管的，公司股东、董事会专门委员会或者总经理提名。提名函应包括对拟任人任职条件评估和承诺的内容。
B.聘任前向行业协会、派出机构查询信息。
C.自作出聘任决定之日起3个工作日内向中国证监会相关派出机构报送备案材料。
D.证监会派出机构要求更换有关人员，公司应当立即停止受聘人职务，及时解除对受聘人的聘任决定，并自作出解聘决定之日起5个工作日内向中国证监会相关派出机构报告。
A.术前检查发现HbA1c﹥9%
B.空腹血糖﹥10mmol/L
C.餐后2小时血糖﹥13.9mmol/L
D.平均血糖﹥13.9mmol/L
A.项目经理资格有效期与项目经理聘期合并管理
B.当受聘项目经理资格有效期到期后，若该员工未申请资格复核，或未取得相应级别的项目经理资格，则解聘该项目经理聘任，剩余聘期取消
C.在项目经理聘期中，如果员工通过资格评定项目经理资格级别提升，不影响当前聘任的级别和聘期，不能自动提升项目经理聘任级别
D.根据组织及个人发展需要，具备经理资格人员可转聘进入项目经理序列
I．主持公司的生产经营管理工作。
II．决定公司管理机构设置方案。
III．确定公司的基本管理制度。
IV．实施公司年度经营和投资方案。
V．聘任或解聘副经理、财务负责人。
A．I和III
B．I和IV
C．II和IV
D．I、II、III和V
