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[判断题]

快速晋组的“最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件”标准中,个人FYC9M和新单件数不含晋升收展员的FYC和件数()

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第1题
组晋高组的条件有哪些()

A.任组经理职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件

C.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC27M

D.直接培育收展组1个

E.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%

F.通过主管综合测评和培训考试

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第2题
组经理晋升的考核条件之一是个人最近3个月累计FYC达到()新单件数达到3件

A.7M

B.8M

C.9M

D.10M

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第3题
业务系列伙伴晋组条件为()

A.任收展员及以上职级满1个月/3个月

B.个人最近三个月FYC达9M,新单件数3件

C.个人直接推荐有效人力2人/3人,拟组建团队有效人力5人/7人

D.个人综合续收率95%

E.参与公司综合测评及培训考试合格

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第4题
以下属于组经理晋升的条件是()

A.任收展员及以上职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件

C.筹备组有效人力达到5人,其中本人直接推荐有效人力不少于2人

D.筹备组最近3个月FYC不得低于21M

E.最近3个月个人保单综合续收率达到92%

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第5题
晋升组经理条件:最近 3 个月个人FYC 达到(),新单件数达到()件;筹备组有效人力达到()人,其中本人直接推荐有效人力不少于 2 人;最近 3 个月个人保单综合续收率达到

A.8M,3 ,4,90%

B.9M,3 ,5,95%

C.9M,2 ,4,98%

D.8M,2 ,5,95%

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第6题
正常晋升组经理的条件是什么()

A.任收展员满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件

C.有效人力达到5人,本人直接推荐有效人力不少于3人

D.最近3个月个人保单综合持续率达到92%

E.参加组经理晋级培训

F.通关主管综合测评

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第7题
业务主任正常晋组的考核条件()

A.任职业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第8题
各级组经理直接培育1个收展组的,可以申请件数为高级组经理;并根据直辖组人力、业绩任高级组经理相应职级。各级高级组经理晋升条件()

A.任组经理职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M;新单件数达到3件

C.直辖组人力、业绩符合高级组经理相应职级晋升条件

D.职级培育收展组1个

E.最近3个月直辖组保单综合续收率达到95%

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第9题
营销组经理快速晋升标准正确是()

A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q

B.直接推荐可回归有效人力 3人,拟组建团队有效人力 6人

C.个人最近 1个月综合持续率达到 85%

D.任业务主任及以上职级满 3 个月

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第10题
快速晋升为组经理的条件是()

A.1.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q

B.2.个人最近1个月综合持续率达到 85%

C.3、直接推荐可回归有效人力 3人,拟组建团队有效人力 6人

D.4.通过晋升组经理综合测评

E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第11题
晋升业务主任/收展员需要什么条件()

A.个人最近3个月累计FYC达1Q

B.个人最近3个月累计FYC达2Q

C.个人最近3个月累计新单件数达到2件

D.参加启航营培训+晋阶班并结训

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